أحكام إعارة الموظف العام و آثارها في القانون الأردني و قضاء محكمة العدل العليا : دراسة مقارنة
Other Title(s)
The rules and implications of the "secondment" of public servant in Jordanian law and in the case law of the high court of justice : a comparative study
Dissertant
Thesis advisor
University
Mutah University
Faculty
Faculty of Law
Department
Department of Public Law
University Country
Jordan
Degree
Master
Degree Date
2011
Arabic Abstract
هذه الدراسة هي محاولة متواضعة للبحث في موضوع أحكام إعارة الموظف العام و آثارها في القانون الأردني و قضاء محكمة العدل العليا و من منظور مقارن.
و قد تم تقسيم الدراسة إلى أربعة فصول تناولت على التوالي خلفية الدراسة و مشكلتها و بإيجاز مفهوم الوظيفة العامة و علاقة الموظف بالدولة و مفهوم الإعارة في نطاق الوظيفة العامّة وشروطها والمركز القانونيّ للموظف المعار (من حيث حقوقه و واجباته و تأديبه)، و الرقابة القضائية على قرار إعارة الموظف العام (في القانون المقارن والقانون الأردنيّ).
وقد خلصت الدراسة إلى مجموعة من النتائج التي توصل إليها الباحث من خلال المقارنة مع الأنظمة القانونية محل المقارنة (القانون الفرنسيّ والقانون المصريّ) ومن خلال مقارنة نظام الخدمة الأردنيّ الحالي رقم 30 لسنة 2007 مع النظام السابق في موضوع الإعارة.
كما خلصت الدراسة إلى مجموعة من التوصيات و الاقتراحات المتعلقة بموضوع الإعارة و التي يأمل الباحث أن تكون مفيدة.
الدراسة هي محاولة متواضعة للبحث في موضوع أحكام إعارة الموظف العام وآثارها في القانون الأردني و قضاء محكمة العدل العليا و من منظور مقارن.
و قد تم تقسيم الدّراسة إلى أربعة فصول تناولت على التوالي خلفية الدراسة ومشكلتها وبإيجاز مفهوم الوظيفة العامّة و علاقة الموظف بالدولة و مفهوم الإعارة في نطاق الوظيفة العامة و شروطها و المركز القانوني للموظف المعار (من حيث حقوقه و واجباته و تأديبه)، و الرقابة القضائية على قرار إعارة الموظف العام (في القانون المقارن و القانون الأردني).
و قد خلصت الدراسة إلى مجموعة من النتائج التي توصل إليها الباحث من خلال المقارنة مع الأنظمة القانونية محل المقارنة (القانون الفرنسي و القانون المصري) و من خلال مقارنة نظام الخدمة الأردني الحالي رقم 30 لسنة 2007 مع النظام السابق في موضوع الإعارة.
كما خلصت الدراسة إلى مجموعة من التوصيات و الاقتراحات المتعلقة بموضوع الإعارة و التي يأمل الباحث أن تكون مفيدة.
Main Subjects
Topics
No. of Pages
89
Table of Contents
قائمة المحتويات.
المستخلص.
الفصل الأول : خلفية الدراسة و مشكلتها.
الفصل الثاني : مفهوم الوظيفة العامة و علاقة الموظف بالدولة.
الفصل الثالث : مفهوم الإعارة في نطاق الوظيفة العامة و شروطها و المركز القانوني للموظف المعار.
الفصل الرابع : الرقابة القضائيّة على قرار إعارة الموظف العام.
قائمة المراجع.
American Psychological Association (APA)
الطراونة، سهى أحمد. (2011). أحكام إعارة الموظف العام و آثارها في القانون الأردني و قضاء محكمة العدل العليا : دراسة مقارنة. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-302954
Modern Language Association (MLA)
الطراونة، سهى أحمد. أحكام إعارة الموظف العام و آثارها في القانون الأردني و قضاء محكمة العدل العليا : دراسة مقارنة. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة. (2011).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-302954
American Medical Association (AMA)
الطراونة، سهى أحمد. (2011). أحكام إعارة الموظف العام و آثارها في القانون الأردني و قضاء محكمة العدل العليا : دراسة مقارنة. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-302954
Language
Arabic
Data Type
Arab Theses
Record ID
BIM-302954
