أثر استخدام محاسـبة الموارد البشرية على ربحية الشركات الصناعية في الأردن
Other Title(s)
The impact of use accounting of human resources on profitability of Jordanian industrial corporations
Dissertant
إدريس، سيف الدين محمد إسماعيل حافظ
Thesis advisor
Comitee Members
البطاينة، إبراهيم محمد أحمد
البشتاوي، سليمان حسين سليمان
الشرايري، ماجد عادل
University
Al albayt University
Faculty
Faculty of Finance and Business Administration
Department
Department of Business Administration
University Country
Jordan
Degree
Master
Degree Date
2009
Arabic Abstract
تسعى هذه ادراسة إلى تحقيق لهدف الرئيسي هو بيان أثر استخدام محاسبة الموارد البشرية على ربحية الشركات الصناعية في الأردن، و بالتالي لابد من استعراض نسب الربحية و هي حافة مجمل الربح، حافة صافي الربح، العائد على الأصول، العائد على حقوق الملكية، العائد على الاستثمار، و بيان قيمة الموارد البشرية للفترة ما بين (2004-2007 م)، و من الأهداف الأخرى التي تسعى الدراسة لإظهارها بيان أهمية محاسبة الموارد البشرية في شركات الصناعية في الأردن، و بيان إلى حد ما كيفية قياس (الإفصاح) عن الموارد البشرية، و بيان القرارات التي قد تنشأ بالاستعانة بمعلومات محاسبية الموارد البشرية و بيان معالجة المحاسبية للموارد البشرية في القوائم المالية في الشركات الصناعية.
و للعمل على تحقيق أهداف الدراسة تم اختبار عينة الدراسة و التي تشمل 30 شركة صناعية و تم استخدام أداة الدراسة من خلال الرجوع إلى القوائم المالية لهذه الشركات إما عن طريق الزيادة الميدانية لهذه الشركات أو من خحلال تقاريرها السنوية أو من خلال موقعها الإلكتروني أو بالاستعانة بالموقع الإلكتروني لهسئة الأوراق المالية.
و تم تقسيم الدراسة إلى فصل تمهيدي و ثلاث فصول أخرى، حيث تناول الفصل الأول الإطار النظري للدراسة، بينما تناول الفصل الثاني تحليل البيانات و اختبار الفرضيات و استخدام الأساليب الإحصائية الوصفية و التحليلية المناسبة بينما تناول الفصل الثالث الاستنتاجات و التوصيات.
و قد أظهرت الدراسة أن محاسبة الموارد البشرية تتأثر بنسب الربحية جميعها، و يمكن اعتبار الموارد البشرية أصل و لذلك لتوافقه مع بعض الفروض و المبادئ المحاسبية المتعارف عليها، و أظهرت الدراسة أيضا عدد طرق لقياس الموارد البشرية.
Main Subjects
Financial and Accounting Sciences
Topics
No. of Pages
87
Table of Contents
فهرس المحتويات / الموضوعات.
الملخص / المستخلص.
الفصل الأول : الإطار النظري للدراسة.
الفصل الثاني : تحليل البيانات و اختبار الفرضيات.
الفصل الثالث : الاستنتاجات و التوصيات.
قائمة المراجع.
American Psychological Association (APA)
إدريس، سيف الدين محمد إسماعيل حافظ. (2009). أثر استخدام محاسـبة الموارد البشرية على ربحية الشركات الصناعية في الأردن. (أطروحة ماجستير). جامعة آل البيت, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-303333
Modern Language Association (MLA)
إدريس، سيف الدين محمد إسماعيل حافظ. أثر استخدام محاسـبة الموارد البشرية على ربحية الشركات الصناعية في الأردن. (أطروحة ماجستير). جامعة آل البيت. (2009).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-303333
American Medical Association (AMA)
إدريس، سيف الدين محمد إسماعيل حافظ. (2009). أثر استخدام محاسـبة الموارد البشرية على ربحية الشركات الصناعية في الأردن. (أطروحة ماجستير). جامعة آل البيت, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-303333
Language
Arabic
Data Type
Arab Theses
Record ID
BIM-303333
