دور البيئة التنظيمية الداخلية في الدافعية للعمل لدى الموظفين في الدوائر الحكومية لمحافظات جنوب الأردن : دراسة ميدانية
Other Title(s)
The rule of the internal organizational environment on the employee's motivation to work in the governmental departments for south Jordan
Dissertant
Thesis advisor
Comitee Members
المحاسنة، محمد عبد الرحيم عبد الرحمن
أبو قاعود، غازي رسمي عايد
المجالي، فايز عبد القادر مناور
University
Mutah University
Faculty
Faculty of Business
Department
Department of Public Administration
University Country
Jordan
Degree
Master
Degree Date
2011
Arabic Abstract
تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على دور البيئة التنظيمية الداخلية في الدافعية للعمل لدى الموظفين في الدوائر الحكومية لمحافظات جنوب الأردن، و لتحقيق أهداف الدراسة تم تطوير استبانة و توزيعها على أفراد مجتمع الدراسة البالغ عددهم (1585) موظفا، و بلغت عينة الدراسة (407) موظفا، و أظهرت نتائج الدراسة أن إجابات المبحوثين حول المتغير المستقل (البيئة التنظيمية الداخلية بأبعادها) كانت إيجابية و بمستوى متوسط، و المتغير التابع (الدافعية للعمل) بمستوى مرتفع، و توصلت الدراسة كذلك إلى النتائج الآتية : يوجد أثر ذو دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة (α ≤ 0.05) لأبعاد البيئة التنظيمية الداخلية (الأنظمة و التعليمات و الإجراءات، جماعة العمل، سياسات المنظمة) في الدافعية للعمل.
توجد فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة (α ≤ 0.05) نحو الدافعية للعمل تعزى للمتغيرات الشخصية و الوظيفية (العمر، النوع الاجتماعي).
و بناء على نتائج الدراسة تم صياغة عدد من التوصيات منها: 1- ضرورة توفير بيئة تنظيمية داخلية ملائمة من قبل الدوائر الحكومية لموظفيها من أجل إظهار مواهبهم الإبداعية و بالتالي تحفيزهم على العمل. 2- نقل التجارب الناجحة من الدول المتقدمة في مجال علم الإدارة العامة للاستفادة منها في إيجاد بيئة ملائمة تؤسس لبناء منظمات صحية.
Main Subjects
Business Administration
Psychology
Topics
No. of Pages
88
Table of Contents
فهرس المحتويات / الموضوعات.
الملخص / المستخلص.
الفصل الأول : خلفية الدراسة و أهميتها.
الفصل الثاني : الإطار النظري و الدراسات السابقة.
الفصل الثالث : المنهجية و التصميم.
الفصل الرابع : عرض النتائج و مناقشتها و التوصيات.
قائمة المراجع.
American Psychological Association (APA)
المسعودي، أحمد صبار نايف. (2011). دور البيئة التنظيمية الداخلية في الدافعية للعمل لدى الموظفين في الدوائر الحكومية لمحافظات جنوب الأردن : دراسة ميدانية. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-303530
Modern Language Association (MLA)
المسعودي، أحمد صبار نايف. دور البيئة التنظيمية الداخلية في الدافعية للعمل لدى الموظفين في الدوائر الحكومية لمحافظات جنوب الأردن : دراسة ميدانية. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة. (2011).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-303530
American Medical Association (AMA)
المسعودي، أحمد صبار نايف. (2011). دور البيئة التنظيمية الداخلية في الدافعية للعمل لدى الموظفين في الدوائر الحكومية لمحافظات جنوب الأردن : دراسة ميدانية. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-303530
Language
Arabic
Data Type
Arab Theses
Record ID
BIM-303530
