العوامل المؤثرة في الاستقرار الوظيفي من وجهة نظر الكوادر الصحية العاملة في مستشفيات وزارة الصحة و الرعاية الصحية في الأردن
Dissertant
Thesis advisor
Comitee Members
أبو زيد، رياض أحمد محمد
الحوامدة، نضال صالح إبراهيم
يوسف، حلمي شحادة
University
Mutah University
Faculty
Faculty of Business
Department
Department of Public Administration
University Country
Jordan
Degree
Master
Degree Date
2005
Arabic Abstract
هدفت هذه الدراسة إلى تحليل العوامل المؤثرة في الاستقرار الوظيفي من وجهة نظر الكوادر الصحية العاملة في مستشفيات وزارة الصحة و الرعاية الصحية في الأردن، و لتحقيق أهداف الدراسة تم تطوير استبانة لجمع البيانات و ثم توزيعها على أفراد العينة و التي بلغ عددها (334) فردا، و قد تم استخدام الرزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS) لتحليل البيانات و الإجابة عن أسئلة الدراسة و اختبار فرضياتها، و تم استخدام الإحصاء الوصفي و التحليلي و تحليل الانحدار المتعدد (MULTIPLE REGRESSION)، و كذلك استخدام تحليل التباين الأحادي (ANOVA). و قد توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج كان من أبرزها :- 1-ترتيب العوامل المؤثرة في الاستقرار الوظيفي و حسب أهميتها النسبية تنازليا على النحو الآتي (العوامل الذاتية، العوامل الفنية، العوامل الإدارية، العوامل المادية). 2-حصول الاستقرار الوظيفي للكوادر الصحية العاملة في مستشفيات وزارة الصحة و الرعاية الصحية في الأردن على درجة متوسطة. وجود فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى دلالة (0.05 ≥ α) في اتجاهات العاملين نحو الاستقرار الوظيفي تعزى للمتغيرات الشخصية (العمر، مكان العمل). و كانت أهم التوصيات التي توصلت إليها الدراسة :- 4-تعديل الرواتب و الأجور و العلاوات السنوية من خلال المواد المتعلقة برواتب الموظفين في نظام الخدمة المدنية.
Main Subjects
Topics
No. of Pages
85
Table of Contents
فهرس المحتويات / الموضوعات.
الملخص / المستخلص.
الفصل الاول : خلفية الدراسة و أهميتها.
الفصل الثاني : الإطار النظري و الدراسات السابقة.
الفصل الثالث : المنهجية و التصميم.
الفصل الرابع : عرض النتائج و تحليلها.
الفصل الخامس : النتائج و التوصيات.
قائمة المراجع.
American Psychological Association (APA)
الربابعة، جهاد محمد. (2005). العوامل المؤثرة في الاستقرار الوظيفي من وجهة نظر الكوادر الصحية العاملة في مستشفيات وزارة الصحة و الرعاية الصحية في الأردن. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-303789
Modern Language Association (MLA)
الربابعة، جهاد محمد. العوامل المؤثرة في الاستقرار الوظيفي من وجهة نظر الكوادر الصحية العاملة في مستشفيات وزارة الصحة و الرعاية الصحية في الأردن. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة. (2005).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-303789
American Medical Association (AMA)
الربابعة، جهاد محمد. (2005). العوامل المؤثرة في الاستقرار الوظيفي من وجهة نظر الكوادر الصحية العاملة في مستشفيات وزارة الصحة و الرعاية الصحية في الأردن. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-303789
Language
Arabic
Data Type
Arab Theses
Record ID
BIM-303789
