بطلان عقد العمل الفردي و أثره على حقوق العامل في ظل القانون الأردني
Other Title(s)
The nullity of the individual labor contract and its influence over the labor rights under the rules of Jordanian law
Dissertant
Thesis advisor
الفناطسة، جعفر محمود علي المغربي
Comitee Members
الزبيدي، عبد الله محمد علي
اللصاصمة، عبد العزيز سلمان عبد العزيز
أبو الهيجاء، محمد إبراهيم
University
Mutah University
Faculty
Faculty of Law
Department
Department of Private Law
University Country
Jordan
Degree
Master
Degree Date
2010
Arabic Abstract
إن البطلان يتمثل بالجزاء القانوني الذي رتبه المشرع الأردني على العقد الذي يكون معيب في أحد أركانه أو بالشروط القانونية الواجب توافرها بتلك الأركان.
و بتطبيق هذا الجزاء تحديداعلى عقد العمل الفردي، نجد من خلال استقراء النصوص القانونية الواردة بقانون العمل أن المشرع الأردني لم يفرد أحكام قانونية خاصة للبطلان الكلي لعقد العمل الفردي بصورة مستقلة و إنما ترك أمر تنظيمها للقواعد العامة الواردة بالقانون المدني.
و هذا على خلاف البطلان الجزئي لعقد العمل الذي ينشأ عند إبرام عقد عمل يتخلله شرط ينتقص من حقوق العامل أويعدمها.
فالمشرع الأردني نظم هذا النوع من البطلان بصورة واضحة و صريحة و تحديدا من خلال مفهوم المادة (4) من قانون العمل التي بينت الآلية القانونية الواجب اتباعها عند ورود مثل هذا النوع من البطلان بحيث يلغى الشرط المخالف و تحل مكانة القاعدة القانونية المنظمة له، دون أن تثارهنالك أية إشكالية من الناحية القانونية أو العملية في هذا النوع من البطلان و كذلك الحال في العقد الذي تقرر بطلانه قبل أن يشرع أطرافه بتنفيذه.
أما فيما يتعلق بعقد العمل الباطل كليا و الذي شرع أطرافه بتنفيذه فإنه لا يرتب آثارا في مواجهة هؤلاء الأطراف وفقا للقواعد العامة، فهو و العدم سواء، و يجوز لصاحب المصلحة أن يتصرف على أن العقد غير موجود قانونا.
غير أنه مع ذلك تبقى الحاجة ملحة للنص على تنظيم البطلان الكلي لعقد العمل وفقًا للقواعد القانونية الخاصة بقانون العمل.
و العلة في هذا الأمر هي المحافظة على حقوق الطبقة العاملة، و منع أصحاب عقد العمل من التهرب من تنفيذ التزاماتهم الخاصة بدفع الأجر للعامل و ذلك عند إعلان بطلان عقد العمل.
و في هذه الدراسة تمت الإشارة بصورة واضحة و جلية إلى بيان أنواع البطلان و تطبيقها على عقد العمل الفردي و بيان الآثار القانونية المترتبة على كل نوع من تلك الأنواع.
Main Subjects
Topics
No. of Pages
90
Table of Contents
فهرس المحتويات / الموضوعات.
الملخص / المستخلص.
الفصل الأول : الإطار القانوني لمفهوم البطلان.
الفصل الثاني : أنواع البطلان و تطبيقها على عقد العمل الفردي.
الفصل الثالث : الآثار القانونية المترتبة على بطلان عقد العمل.
قائمة المراجع.
American Psychological Association (APA)
طلافحة، بهاء الدين محمد أحمد. (2010). بطلان عقد العمل الفردي و أثره على حقوق العامل في ظل القانون الأردني. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-303798
Modern Language Association (MLA)
طلافحة، بهاء الدين محمد أحمد. بطلان عقد العمل الفردي و أثره على حقوق العامل في ظل القانون الأردني. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة. (2010).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-303798
American Medical Association (AMA)
طلافحة، بهاء الدين محمد أحمد. (2010). بطلان عقد العمل الفردي و أثره على حقوق العامل في ظل القانون الأردني. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-303798
Language
Arabic
Data Type
Arab Theses
Record ID
BIM-303798
