نتائج التخاصية و إنعكاساتها على بعض الجوانب الإدارية في شركتي البوتاس العربية و الإسمنت : وجهة نظر العاملين
Dissertant
Thesis advisor
Comitee Members
أحمد عبد الحليم
العضايلة، علي محمد عمر
الزعبي، خالد
University
Mutah University
Faculty
Faculty of Business
Department
Department of Public Administration
University Country
Jordan
Degree
Master
Degree Date
2005
Arabic Abstract
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على نتائج التخاصية و انعكاساتها على بعض الجوانب الإدارية من وجهة نظر العاملين في شركتي البوتاس العربية و مصانع الإسمنت الأردنية.
إضافة إلى ذلك فإن هذه الدراسة تناولت أثر كل من الجنس، و العمر، و المؤهل العلمي، و عدد سنوات الخدمة، و العمل الحالي على تقييم المبحوثين لانعكاسات التخاصية على بعض الجوانب الإدارية محور الدراسة.
و لتحقيق أهداف الدراسة تم تصميم و تطوير استبانة بغرض جمع البيانات و توزيعها على أفراد العينة البالغ عددهم (656) موظفا.
و قد تم استخدام عدد من الأساليب الإحصائية لتحليل البيانات و اختبار صحة الفرضيات، مثل المتوسطات الحسابية و النسب المئوية، و تحليل التباين الأحادي (One Way Anova)، و اختبار (t.test).
و قد توصلت هذه الدراسة إلى مجموعة من النتائج كان من أبرزها : 1.
أشارت نتائج الدراسة إلى أن انعكاسات التخاصية على بعض الجوانب الإدارية في شركتي البوتاس العربية و مصانع الإسمنت الأردنية هي ذات مستوى متوسط.
2.
أشارت نتائج الدراسة إلى أن انعكاسات التخاصية على بعض الجوانب الإدارية في شركتي البوتاس العربية و مصانع الإسمنت الأردنية، جاء ترتيبها وفقا لأهميتها من الأعلى إلى الأدنى، حيث احتل تحقيق الاستقرار الوظيفي الترتيب الأول تلاه تحسن الأباء، و تنظيم وقت العمل، و تحسن ظروف العمل، و استخدام التكنولوجيا الحديثة على التوالي.
3.
أظهرت نتائج الدراسة وجود فروقات ذات دلالة إحصائية في تقييم المبحوثين لانعكاسات التخاصية على بعض الجوانب الإدارية تعزى للمتغيرات الشخصية الجنس، و العمر، و طبيعة العمل، و المؤهل العلمي، و عدد سنوات الخدمة.
و قد أوصت الدراسة من خلال النتائج التي ظهرت إلى ضرورة توعية العاملين ببرنامج التخاصية و أهدافه و النتائج الإيجابية التي تحذقت على المستوى الوظيفي و الفردي حتى تقل مقاومة العاملين إلى أدنى مستوياتها و كذلك اتخاذ الإجراءات التشريعية اللازمة لتوفير ضمانات كافية للعاملين.
Main Subjects
Topics
No. of Pages
168
Table of Contents
فهرس المحتويات / الموضوعات.
الملخص / المستخلص.
الفصل الأول : خلفية الدراسة و مشكلتها.
الفصل الثاني : الإطار النظري و الدراسات السابقة.
الفصل الثالث : المنهجية و الإجراءات.
الفصل الرابع : عرض و تحليل النتائج.
الفصل الخامس : المناقشة و التوصيات.
قائمة المراجع.
American Psychological Association (APA)
القراله، عماد عناد. (2005). نتائج التخاصية و إنعكاساتها على بعض الجوانب الإدارية في شركتي البوتاس العربية و الإسمنت : وجهة نظر العاملين. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-304340
Modern Language Association (MLA)
القراله، عماد عناد. نتائج التخاصية و إنعكاساتها على بعض الجوانب الإدارية في شركتي البوتاس العربية و الإسمنت : وجهة نظر العاملين. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة. (2005).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-304340
American Medical Association (AMA)
القراله، عماد عناد. (2005). نتائج التخاصية و إنعكاساتها على بعض الجوانب الإدارية في شركتي البوتاس العربية و الإسمنت : وجهة نظر العاملين. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-304340
Language
Arabic
Data Type
Arab Theses
Record ID
BIM-304340
