أثر سمات فرق العمل على السلوك الإبداعي لدى المديرين في وزارة العدل في المملكة العربية السعودية
Other Title(s)
The effect of team work characteristics on the innovative behavior of ministry of justice managers in the kingdom of Saudi Arabia
Dissertant
Thesis advisor
University
Mutah University
Faculty
Faculty of Business
Department
Department of Public Administration
University Country
Jordan
Degree
Master
Degree Date
2009
Arabic Abstract
هدفت هذه الدراسة إلى معرفة أثر سمات فرق العمل في فاعلية الوزارات الأردنية، و لتحقيق أهداف الدراسة تم تصميم و تطوير استبانة لغرض جمع البيانات و توزيعها على أفراد مجتمع الدراسة و البالغ عددهم (385) مبحوثا، و قد تم استخدام الرزمة الإحصائية للعلوم الإجتماعية (SPSS) لتحليل اليانات، و استخدمت الأساليب الإحصائية الوصفية باستخراج المتوسطات الحسابية، و الأساليب الإحصائية التحليلية باستخدام معامل الارتباط بيرسون، و تحليل الانحدار المتعدد، و تحليل التباين الأحادي. و توصلت الدراسة إلى نتائج من أهمها : 1- أشارت النتائج إلى أن تصورات المبحوثين لمتغير سمات فرق العمل كان مرتفعا حيث بلغ (3062). 2- أشارت النتائج إلى أن تصورات المبحوثين لمتغير فاعلية المنظمة كان مرتفعا حيث بلغ (3055). 3- أشارت النتائج إلى أن هنالك أثر لسمات فرق العمل فسرت (79.8 %) من التباين في بعد (فاعلية المنظمة). و توصي الدراسة بضرورة العمل على خلق ثقافة بهذه السمة إلى المستويات العليا المرغوب بها، من خلال إجراء المناقشات الدورية و تحليل دراسة الحالات التنظيمية ذات التوجهات الفرقية و الاستدلال على إيجابيات العمل و الأداء الفرقي لتحقيق الفاعلية في المنظمة.
Main Subjects
Topics
No. of Pages
109
Table of Contents
فهرس المحتويات / الموضوعات.
الملخص / المستخلص.
الفصل الأول : خلفية الدراسة و مشكلتها.
الفصل الثاني : الإطار النظري و الدراسات السابقة.
الفصل الثالث : المنهجية و التصميم.
الفصل الرابع : عرض النتائج و مناقشتها و التوصيات.
قائمة المراجع.
American Psychological Association (APA)
الحجيري، أيمن أحمد محمد. (2009). أثر سمات فرق العمل على السلوك الإبداعي لدى المديرين في وزارة العدل في المملكة العربية السعودية. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-304825
Modern Language Association (MLA)
الحجيري، أيمن أحمد محمد. أثر سمات فرق العمل على السلوك الإبداعي لدى المديرين في وزارة العدل في المملكة العربية السعودية. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة. (2009).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-304825
American Medical Association (AMA)
الحجيري، أيمن أحمد محمد. (2009). أثر سمات فرق العمل على السلوك الإبداعي لدى المديرين في وزارة العدل في المملكة العربية السعودية. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-304825
Language
Arabic
Data Type
Arab Theses
Record ID
BIM-304825
