الإبداع التنظيمي و تأثيرة في الأداء الوظيفي : دراسة تطبيقية في مستشفى ابن ماجد العامة
Author
Source
Issue
Vol. 4, Issue 8 (31 May. 2012), pp.49-66, 18 p.
Publisher
University of Basrah College of Economic and Administration
Publication Date
2012-05-31
Country of Publication
Iraq
No. of Pages
18
Main Subjects
Topics
Abstract AR
لقد أصبحت حاجة المنظمات للإبداع متطلبا إجباريا اذا ما أرادت هذة المنظمات الحصول على التميز في الأداء و المحافظة على استمراريتها بالبقاء و النمو في بيئة تنافسية، و إن دور المنظمة هو العمل على توفير مناخ يعمل على تنمية قدرات أفرادها و يدعم الإبداع و التفكير الإبداعي من خلال إيمانها بأن الإبداع هو المجال الأكثر أهمية في تعزيز التفاعل في المنظمة و تحقيق أهدافها المستمدة من البيئة المحيطة بها مما ينعكس إيجابيا على تحسين أدائها و مواكبة الظروف و المتغيرات و جعلها قادرة على البقاء و النمو حيث أن للفكر الإبداعي أثرا كبيرا في تحقيق الكفاءة في أداء المنظمات.
American Psychological Association (APA)
حاوي، إيمان عسكر. 2012. الإبداع التنظيمي و تأثيرة في الأداء الوظيفي : دراسة تطبيقية في مستشفى ابن ماجد العامة. دراسات إدارية،مج. 4، ع. 8، ص ص. 49-66.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-306768
Modern Language Association (MLA)
حاوي، إيمان عسكر. الإبداع التنظيمي و تأثيرة في الأداء الوظيفي : دراسة تطبيقية في مستشفى ابن ماجد العامة. دراسات إدارية مج. 4، ع. 8 (2012)، ص ص. 49-66.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-306768
American Medical Association (AMA)
حاوي، إيمان عسكر. الإبداع التنظيمي و تأثيرة في الأداء الوظيفي : دراسة تطبيقية في مستشفى ابن ماجد العامة. دراسات إدارية. 2012. مج. 4، ع. 8، ص ص. 49-66.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-306768
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن ملاحق : ص. 65-66
Record ID
BIM-306768
