العلاقة بين العدالة التنظيمية و التمكين و أثرهما في تحقيق الإلتزام التنظيمي : دراسة ميدانية في دائرة العمل و التدريب المهني
Other Title(s)
The relationship between organizational justice and empowerment, and their impact on the achievement of organizational commitment : a field studies in the office of labour and vocational training
Author
Source
مجلة العلوم الاقتصادية و الإدارية
Issue
Vol. 17, Issue 63 (30 Sep. 2011), pp.121-150, 30 p.
Publisher
University of Baghdad College of Administration and Economics
Publication Date
2011-09-30
Country of Publication
Iraq
No. of Pages
30
Main Subjects
Topics
Abstract AR
يتناول البحث دراسة العلاقة بين العدالة التظيمية و التمكين واثرهما في تحقيق الالتزام التنظيمي في دائرة العمل و التدريب المهني، لدراسة مشكلة البحث التي تمثلت بشعور العاملين بانخفاض مستويات العدالة التنظيمية و التمكين و انعكاس ذلك على الالتزام التنظيمي للعاملين، و قد تم جمع البيانات و المعلومات المتعلقة بالبحث من خلال تصميم استمارة استبانه، تم توزيعها على عينه ضمت (50) من العاملين في الدائرة المذكورة، و جاءت نتائج الدراسة لتؤكد صحة فرضيات البحث، و كانت أبرز النتائج التي توصل إليها البحث تمثلت بوجود علاقات ارتباط و تاثير بين متغيرات البحث، أما اهم المقترحات تمثلت في ضرورة اهتمام المسؤلين في المنظمة المبحوثه في تحقيق مستويات من العدالة التنظيمية المقترنة بتمكين العاملين و التي تنعكس على الالتزام التنظيمي.
American Psychological Association (APA)
هديل كاظم سعيد. 2011. العلاقة بين العدالة التنظيمية و التمكين و أثرهما في تحقيق الإلتزام التنظيمي : دراسة ميدانية في دائرة العمل و التدريب المهني. مجلة العلوم الاقتصادية و الإدارية،مج. 17، ع. 63، ص ص. 121-150.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-308086
Modern Language Association (MLA)
هديل كاظم سعيد. العلاقة بين العدالة التنظيمية و التمكين و أثرهما في تحقيق الإلتزام التنظيمي : دراسة ميدانية في دائرة العمل و التدريب المهني. مجلة العلوم الاقتصادية و الإدارية مج. 17، ع. 63 (2011)، ص ص. 121-150.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-308086
American Medical Association (AMA)
هديل كاظم سعيد. العلاقة بين العدالة التنظيمية و التمكين و أثرهما في تحقيق الإلتزام التنظيمي : دراسة ميدانية في دائرة العمل و التدريب المهني. مجلة العلوم الاقتصادية و الإدارية. 2011. مج. 17، ع. 63، ص ص. 121-150.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-308086
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 147-150
Record ID
BIM-308086
