أثر ممارسة السلطة و المسؤولية على الانتماء الوظيفي من وجهة نظر المديرين في فروع الوزارات و الإدارات الحكومية بمنطقة تبوك في المملكة العربية السعودية : دراسة تطبيقية
Other Title(s)
The effect of practicing authority and responsibility upon job belonging from managers' perspective in the ministries' and directorates' branches in Tabuk Area in Saudi Arabia : an applied study
Dissertant
Thesis advisor
Comitee Members
الحوامدة، نضال صالح إبراهيم
عواد، محمد سليمان عقلة
العزب، حسين محمد عقيل
University
Mutah University
Faculty
Faculty of Business
Department
Department of Public Administration
University Country
Jordan
Degree
Master
Degree Date
2008
Arabic Abstract
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر ممارسة السلطة و المسؤولية على الانتماء الوظيفي من وجهة نظر المديرين و في فروع الوزارات و الإدارات الحكومية بمنطقة تبوك في المملكة العربية السعودية.
حيث تكون مجتمع الدراسة المستهدف من جميع المديرين (مساعدي المدير العام، مديري الإدارات الداخلية ، رؤساء الأقسام)، و البالغ عددهم (411) مديرا.
و لتحقيق أهداف الدراسة تم تطوير استبانة تكون بصورتها النهائية من (42) فقرة، و زعت على أفراد مجتمع الدراسة و تم استعادة (398) خضع منها (395) و بنسبة (96 %) من مجتمع الدراسة بعد التأكد من صلاحيتها للتحليل الإحصائي.
و توصلت الدراسة إلا أن : درجة ممارسة السلطة و المسؤولية كانت مرتفعة، و إن درجة الغنتماء الوظيفي كانت مرتفعة وجود أثر للسلطة (بأبعادها) و المسؤولية (بأبعادها) على الانتماء الوظيفي (بأبعاده).
و اوصت الدراسة بضرورة تفعيل المديرين للسلطة مع تقديم التبريرات المنطقية للقرارات التي يتخذونها، و مشاركة المرؤوسين في عملية اتخاذ القرارات، تقديم مزايا و حوافز للمديرين المتميزين، تزويد المديرين بالمعرفة النظرية و العلمية اللازمة عن الانتماء الوظيفي و السلطة و المسؤولية إجراء مزيد من الدراسات المتعلقة بالسلطة و المسؤولية.
Main Subjects
Topics
No. of Pages
93
Table of Contents
فهرس المحتويات / الموضوعات.
الملخص / المستخلص.
الفصل الأول : خلفية الدراسة و أهميتها.
الفصل الثاني : الإطار النظري و الدراسات السابقة.
الفصل الثالث : المنهجية و التصميم.
الفصل الرابع : عرض النتائج و مناقشتها و التوصيات.
قائمة المراجع.
American Psychological Association (APA)
المدني، عيد على عبد الله. (2008). أثر ممارسة السلطة و المسؤولية على الانتماء الوظيفي من وجهة نظر المديرين في فروع الوزارات و الإدارات الحكومية بمنطقة تبوك في المملكة العربية السعودية : دراسة تطبيقية. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-310271
Modern Language Association (MLA)
المدني، عيد على عبد الله. أثر ممارسة السلطة و المسؤولية على الانتماء الوظيفي من وجهة نظر المديرين في فروع الوزارات و الإدارات الحكومية بمنطقة تبوك في المملكة العربية السعودية : دراسة تطبيقية. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة. (2008).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-310271
American Medical Association (AMA)
المدني، عيد على عبد الله. (2008). أثر ممارسة السلطة و المسؤولية على الانتماء الوظيفي من وجهة نظر المديرين في فروع الوزارات و الإدارات الحكومية بمنطقة تبوك في المملكة العربية السعودية : دراسة تطبيقية. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-310271
Language
Arabic
Data Type
Arab Theses
Record ID
BIM-310271
