أثر ضغوط الوظيفة على الولاء التنظيمي : دراسة حالة معلمي المدارس الحكومية في محافظة الزرقاء
Other Title(s)
The effect of job stress on organizational loyalty : a case study of teachers in public schools in Zarqa Governorate
Dissertant
Thesis advisor
Comitee Members
التكريتي، موفق محمد حديد
إدريس، عبد المنعم محمد علي
الأعرجي، عاصم محمد حسين
University
Al albayt University
Faculty
Faculty of Finance and Business Administration
Department
Department of Public Administration
University Country
Jordan
Degree
Master
Degree Date
2000
Arabic Abstract
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر ضغوط الوظيفة التي يشعر بها المعلمون في المدارس الحكومية في محافظة الزرقاء على ولائهم النتظيمي.
كما هدفت الدراسة إلأى التعرف على أثر المتغيرات الشخصية و الاجتماعية و هي (الجنس و العمر و الحالة الاجتماعية و المؤهل العلمي و الخبرة) في تأثير ضغوط الوظيفة على الولاء التنظيمي.
و لتحقيق هذا الغرض تم إجراء هذه الدراسة عى عينة مكونة من (360) معلما و معلمة يشكلون ما نسبته 7 % من مجتمع الدراسة البالغ (5094) معلما و معلمة.
و لتحليل البيانات و اختبار صحة الفرضيات تم الاستعانة بالبرنامج الإحصائي (SPSS)، حيث استخدمت عدة معالجات إحصائية لاختبار فرضيات الدراسة, فقد قام الباحث باستخدام المنوسطات الحسابية و الانحرافات المعيارية و اختبار فرضية الثقة و اختبار (ت) و اختبار تحليل التباين الأحادي و اختبار نيومن كولز لاختبار فرضيات الدراسة المختلفة.
و يمكن تلخيص نتائج اختبار فرضيات الدراسة بما يلي : 1) تبين الدراسة أن ضغوط الوظيفة تؤثر على الولاء التنظيمي لأفراد مجتمع الدراسة بدرجة منوسطة، و ذلك في المجالات (طبيعة المهنة، الحوافز، علاقة المعلم بالإدارة، علاة المعلم بالزملاء، علاقة المعلم بالطلبة، علاقة المعلم بالأهالي)، و بدرجة مرتفعة في مجال ظروف العمل المادية.
2) تظهر الدراسة وجود فروق ذات دلالة إحصائية في مستوى تأثير ضغوط الوظيفة على الولاء التنظيمي تعزى للجنس و العمر و الحالة الاجتماعية و الخبرة، و عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية تعوى للمؤهل العلمي.
و قد قدم الباحث بعض المقترحات و التوصيات التي تهدف إلى تخفيف ضغوط الوظيفة على المعلمين و زيادة و لائهم التنظيمي و ذلك من خلال : توفير ظروف العمل المادية الجيدة للمعلمين، و التخفيف من عبء عملهم، و وضع السياسات الخاصة برفع المكانة الاجتماعية لمهنة التعليم، و تشجيع الحفلات و الرحلات الجماعية بين المعلمين، و وضع السياتسات و القوانين الرادعة للطلية المثيرين للشغب.
Main Subjects
Topics
No. of Pages
138
Table of Contents
فهرس المحتويات / الموضوعات.
الملخص / المستخلص
المقدمة
الفصل الأول
الفصل الثاني
الفصل الثالث
النتائج و التوصيات.
قائمة المراجع
American Psychological Association (APA)
الكاساني، مراد أحمد محمد علي. (2000). أثر ضغوط الوظيفة على الولاء التنظيمي : دراسة حالة معلمي المدارس الحكومية في محافظة الزرقاء. (أطروحة ماجستير). جامعة آل البيت, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-310996
Modern Language Association (MLA)
الكاساني، مراد أحمد محمد علي. أثر ضغوط الوظيفة على الولاء التنظيمي : دراسة حالة معلمي المدارس الحكومية في محافظة الزرقاء. (أطروحة ماجستير). جامعة آل البيت. (2000).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-310996
American Medical Association (AMA)
الكاساني، مراد أحمد محمد علي. (2000). أثر ضغوط الوظيفة على الولاء التنظيمي : دراسة حالة معلمي المدارس الحكومية في محافظة الزرقاء. (أطروحة ماجستير). جامعة آل البيت, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-310996
Language
Arabic
Data Type
Arab Theses
Record ID
BIM-310996
