![](/images/graphics-bg.png)
أثر معايير مراجعة مكاتب التدقيق الزميلة على جودة مكاتب التدقيق
Other Title(s)
Impact of applying peer review standards on audit firms’ quality
Joint Authors
أبو زر، عفاف إسحق محمد
حازم محمد طه
Source
المجلة الأردنية في إدارة الأعمال
Issue
Vol. 8, Issue 4 (31 Dec. 2012), pp.788-814, 27 p.
Publisher
University of Jordan Deanship of Academic Research (DAR)
Publication Date
2012-12-31
Country of Publication
Jordan
No. of Pages
27
Main Subjects
Financial and Accounting Sciences
Topics
Abstract AR
استهدفت الدراسة تقييم جودة مكاتب التدقيق في الأردن بالاعتماد على معايير مراجعة الزميل المعتمدة من قبل المعهد الأمريكي للمحاسبين القانونين، و ذلك من خلال توضيح معايير مراجعة الزميل و الكشف عن أثر اعتماد تطبيق محتوى هذه المعايير في الأردن.
تم حصر جميع مكاتب التدقيق في الأردن الموزعة في مدينة عمان، و بلغ عدد العاملين في المكاتب المسجلة (661)، حيث تشكل مكاتب مدينة عمان ما نسبته (98.7 %) من المكاتب المسجلة في الأردن، و تم اختيار عينة عشوائية مقدارها (23 %) من مجتمع الدراسة لتبلغ (153) موظفا.
و قد تم إعداد استبانه كأداة لتحقيق أهداف الدراسة.
أظهرت نتائج الدراسة وجود أثر لجميع معايير مراجعة مكاتب التدقيق الزميلة معددها ثلاثة عشر معيارا و هي : (الاعتبارات العامة، و تنظيم فريق مراجعة النظام، و التأهيل للعمل كمراجع زميل، و أداء مراجعة النظام، و تقرير مراجعة النظام، و أداء إجراءات التكليف، و تقرير إجراءات التكليف، و أدارة و تنظيم عمليات المراجعة، و أداء لجنة مراجعة الزميل و تقرير قبول مسؤوليات الهيئة، و قبول مراجعات النظام و إجراءات التكليف، و التعاون في مراجعة الزميل، و تعميم معلومات مراجعي الزميل، و أداء و تعاون مراجعي الزميل) على تحسين جودة عملية التدقيق في المكاتب الأردنية.
علما بأن هذه المعايير غير معتمدة و غير ملزمة في الأردن.
Abstract EN
The study aims at evaluating audit firms’ quality according to the peer review standards adopted by the American Institute of Certified Public Accountants (AICPA) by clarifying the peer review standards and the impact of the adoption of these standards by the audit firms’ on Jordan.
The population of the study consists of all employees of the audit firms located in Amman, totaling (661) employees of licensed audit firms and offices, i.e.
(98.7%) of the licensed firms in Jordan.
A random sample of (23%) of the study population was selected, totaling (153) employees.
A questionnaire was designed as a tool for collecting data.
The results showed a significant impact for all thirteen audit firms’ review standard (general considerations, organizing the system or engagement review team, qualifying for service as a peer reviewer, performing system reviews, reporting on system reviews, performing engagement reviews, reporting on engagement reviews, administering peer reviews, fulfilling peer review committee and report acceptance body responsibilities, accepting system and engagement reviews, cooperating in a peer review, publicizing peer review information, peer reviewers’ performance and cooperation) on improving the quality of the auditing process in the Jordanian firms despite the fact that these standards not adopted and applied in Jordan.
American Psychological Association (APA)
أبو زر، عفاف إسحق محمد وحازم محمد طه. 2012. أثر معايير مراجعة مكاتب التدقيق الزميلة على جودة مكاتب التدقيق. المجلة الأردنية في إدارة الأعمال،مج. 8، ع. 4، ص ص. 788-814.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-311339
Modern Language Association (MLA)
أبو زر، عفاف إسحق محمد وحازم محمد طه. أثر معايير مراجعة مكاتب التدقيق الزميلة على جودة مكاتب التدقيق. المجلة الأردنية في إدارة الأعمال مج. 8، ع. 4 (2012)، ص ص. 788-814.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-311339
American Medical Association (AMA)
أبو زر، عفاف إسحق محمد وحازم محمد طه. أثر معايير مراجعة مكاتب التدقيق الزميلة على جودة مكاتب التدقيق. المجلة الأردنية في إدارة الأعمال. 2012. مج. 8، ع. 4، ص ص. 788-814.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-311339
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 812-813
Record ID
BIM-311339