الأنماط القيادية و دورها في تنمية مهارات العاملين : دراسة استطلاعية لآراء عينة من قيادات الإدارات و العاملين في مديرية شبكة كهرباء نينوى

Other Title(s)

Leadership styles and their role in the development of the skills of workers : survey of the views of a sample of leaders of departments and employees in the directorate of electricity network Nineveh

Time cited in Arcif : 
8

Joint Authors

دينا مناف محمد

Source

مجلة تنمية الرافدين

Issue

Vol. 34, Issue 109 (31 Oct. 2012), pp.201-232, 32 p.

Publisher

University of Mosul College of Administration and Economic

Publication Date

2012-10-31

Country of Publication

Iraq

No. of Pages

32

Main Subjects

Business Administration

Topics

Abstract AR

يهدف البحث إلى التعرف على واقع الأنماط القيادية في مديرية شبكة كهرباء نينوى و دورها في تنمية مهارات العاملين.

و يقوم البحث على افتراض أساسي يتمثل بان الأنماط القيادية بأنواعها (الإخباري الاقناعي و المشارك و التفويضي) لها دور في تنمية مهارات العاملين في المديرية المبحوثة و لتحقيق أهدافه تم بناء مخطط فرضي يوضح العلاقة بين متغيرات الدراسة، و استخدم مقاييس لجمع البيانات و تحليلها، و استعين بعدد من الوسائل الإحصائية لإثبات صحة فرضيات البحث، باستخدام البرنامج الإحصائي SPSS 10 for .Windows و قد جاءت نتائج البحث مطابقة لأغلب فرضياته التي صيغت بصددها مجموعة من التوصيات من أهمها ضرورة تعزيز و تبني القيادات الإدارية للنمط (المشارك) في المديرية المبحوثة بكل جوانبه لا سيما استثمار الكفاءات و المهارات و القدرات الموجودة في المديرية، و وضع الإنسان المناسب في المكان المناسب و تفويض بعض السلطات للمرؤوسين، فضلا عن توفير و تهيئة الوسائل العلمية المناسبة و السليمة التي تسهم بتطوير مهارات العاملين في الميدان المبحوث.

Abstract EN

This research aimed to investigate the effect of corruption on the economic growth in the light of governance variance.

Cross sectional data for three years for many countries was fruitfully introduced into empirical research lately.

Other independent variables have been included in an econometric model like, education index, investment, foreign direct investment, population growth rate.

The mean of governance indexes has been used as an indicator to governance quality.

It was concluded that corruption has significant negative effect on economic growth.

This effect varied from country to another according to the governance quality.

Research showed that these countries have good governance suffer weakly from corruption, but the effect of corruption become bigger in the countries that have poor governance.

It is found also that corruption is the most important variable affect economic growth in the countries that have poor governance.

American Psychological Association (APA)

الشلمة، ميسون عبد الله أحمد ودينا مناف محمد. 2012. الأنماط القيادية و دورها في تنمية مهارات العاملين : دراسة استطلاعية لآراء عينة من قيادات الإدارات و العاملين في مديرية شبكة كهرباء نينوى. مجلة تنمية الرافدين،مج. 34، ع. 109، ص ص. 201-232.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-313905

Modern Language Association (MLA)

الشلمة، ميسون عبد الله أحمد ودينا مناف محمد. الأنماط القيادية و دورها في تنمية مهارات العاملين : دراسة استطلاعية لآراء عينة من قيادات الإدارات و العاملين في مديرية شبكة كهرباء نينوى. مجلة تنمية الرافدين مج. 34، ع. 109 (2012)، ص ص. 201-232.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-313905

American Medical Association (AMA)

الشلمة، ميسون عبد الله أحمد ودينا مناف محمد. الأنماط القيادية و دورها في تنمية مهارات العاملين : دراسة استطلاعية لآراء عينة من قيادات الإدارات و العاملين في مديرية شبكة كهرباء نينوى. مجلة تنمية الرافدين. 2012. مج. 34، ع. 109، ص ص. 201-232.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-313905

Data Type

Journal Articles

Language

Arabic

Notes

يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 230-232

Record ID

BIM-313905