دور التدريب في إحداث التغيير في المنظمات العامة الحكومية
Time cited in Arcif :
9
Author
Source
Issue
Vol. 13, Issue 2 (30 Apr. 2012), pp.101-132, 32 p.
Publisher
Cairo University Faculty of Economics and Political Science
Publication Date
2012-04-30
Country of Publication
Egypt
No. of Pages
32
Main Subjects
Topics
- Management
- Industrial psychology
- Vocational education
- Interpersonal relations
- Personnel management
- Job evaluation
- Job description
- Employees
- Labour relations
- Manpower
- Business management
- Production management
- Training
- Incentives
- Management development
- Offices
American Psychological Association (APA)
الأكلبي، عايض شافي. 2012. دور التدريب في إحداث التغيير في المنظمات العامة الحكومية. النهضة،مج. 13، ع. 2، ص ص. 101-132.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-314257
Modern Language Association (MLA)
الأكلبي، عايض شافي. دور التدريب في إحداث التغيير في المنظمات العامة الحكومية. النهضة مج. 13، ع. 2 (نيسان 2012)، ص ص. 101-132.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-314257
American Medical Association (AMA)
الأكلبي، عايض شافي. دور التدريب في إحداث التغيير في المنظمات العامة الحكومية. النهضة. 2012. مج. 13، ع. 2، ص ص. 101-132.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-314257
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن هوامش : ص. 127-132
Record ID
BIM-314257
