تحليل واقع النوع الاجتماعي على الصعيدين المؤسسي و التشريعي : دراسة ميدنية في وزارة العمل في الأردن

Abstract AR

جاءت الدراسة لغايات تسليط الضوء على واقع إدماج النوع الاجتماعي على الصعيدين المؤسسي و التشريعي في وزارة العمل الأردنية.

و لتحقيق ذلك استخدمت الدراسة أسلوب البحث النوعي من خلال إجراء المقابلات المعمقة مع عدد من موظفي و موظفات الوزارة و المديريات التابعة لها في محافظات المملكة المختلفة لتمثل الأقاليم الثلاث (الشمال و الوسط و الجنوب).

إذ بلغ عدد المستجيبين (30) موظفا و موظفة تم اختيارهم باستخدام أسلوب العينة القصدية الطبقية، كما تم استخدام أسلوب تحليل المضمون لغايات دراسة و تحليل مجموعة التشريعات المطبقة في الوزارة.

توصلت الدراسة إلى أن الوزارة عملت على تحدي الصورة النمطية لطبيعة عمل المرأة و ذلك من خلال إيجاد فرص عمل جديدة في وظائف كانت حكرا على الرجال مثل وظيفة التفتيش.

و بينت الدراسة بأن المرأة العاملة في مواقع صنع القرار تتميز بجدية و مهنية عالية, و لا يوجد تمييز قائم على أساس الجنس في التعيين أو في تشكيل اللجان المختصة بإجراء المقابلات لغايات التعيين.

و من ناحية أخرى، كشفت الدراسة عن وجود حاجة ماسة لإيضاح مفهوم و حاجات النوع الاجتماعي لدى الموظفين و الموظفات، كما أن هنالك ضعف في الثقافة القانونية المرتبطة بحقوقهم و واجباتهم الوظيفية.

إضافة الى ذلك كشفت الدراسة عن عدم وجود معايير واضحة لمنح الحوافز و المكافآت في الوزارة و مديرياتها.