درجة امتلاك رؤساء المراكز الشبابية في الأردن للمهارات القيادية من وجهة نظر منسوبيها
Other Title(s)
The degree to which heads of youth centers in jordan possess leadership skills from the youths views
Dissertant
Thesis advisor
Comitee Members
عليمات، صالح ناصر منيزل
الشرفات، صالح سويلم
الخرابشة، عمر محمد عبد الله
University
Al albayt University
Faculty
Faculty of Educational Sciences
Department
Department of Management and Educational Foundations
University Country
Jordan
Degree
Master
Degree Date
2012
Arabic Abstract
هدفت الدراسة التعرف إلى درجة امتلاك رؤساء المراكز الشبابية في الأردن للمهارات القيادية من وجهة نظر منسوبيها، و لتحقيق أهداف الدراسة تم اختيار عينة عشوائية تكونت من (1000) شاب و شابة، طبقت عليهم استبانة لقياس درجة المهارات لقيادية، و بلغ عدد فقراتها (39) فقرة، و قد تم التحقق من صدقها و ثباتها، و للإجابة عن اسئلة الدراسة تم إجراء التحليل الإحصائي باستخدام الوسط الحسابي و الانحرافات المعيارية، و تحليل التباين المتعدد، و معامل ارتباط بيرسون.
و خلصت الدراسة إلى جملة من النتائج، منها : جاءت درجة امتلاك رؤساء المراكز الشبابية في الأردن للمهارات القيادية بدرجة متوسطة، و قد جاء مجال الإدراك في المرتبة الأولى بأعلى متوسط حسابي، تلاه في المرتبة الثانية المجال الفني، بينما جاء المجال الإنساني في المرتبة الأخيرة، و جاءت جميع هذه المجالات بدرجة تقدير متوسطة.
و أظهرت الدراسة وجود فروق ذات دلالة إحصائية تعزى لأثر الجنس في المجالين الفني و الإنساني، و جاءت هذه الفروق لصالح الإناث، كما بينت نتائج الدراسة وجود فروق تعزى لأثر العمر في جميع المجالات، و جاءت الفروق لصالح فئة العمر 15- أقل من 18 في مجالي الإدراكي و الفني، و لصالح فئة العمر 18-24 في المجال الإنساني، و كذلك وجود فروق ذات دلالة إحصائية تعزى لأثر المؤهل العلمي في جميع لمجالات، و جاءت هذه الفروق لصالح ثانوي فما دون، و وجود فروق ذات دلالة تعزى لأثر مكان الإقامة في جميع المجالات، و جاءت الفروق لصالح المدينة.
و بينت نتائج الدراسة وجود فروق ذات دلالة إحصائية بين إقليم الوسط من جهة و كل من إقليمي الشمال و الجنوب من جهة أخرى، و جاءت الفروق لصالح كل من إقليمي الشمال و الجنوب في مجال الإدراك، و وجود فروق ذات دلالة إحصائية بين إقليم الشمال من جهة و كل من إقليمي الوسط و الجنوب من جهة أخرى، و جاءت الفروق لصالح إقليم الشمال، و تبين وجود فروق أيضا بين إقليم الجنوب و إقليم الوسط، و جاءت الفروق لصالح إقليم الجنوب في المجال الفني و المجال الإنساني و في الأداة ككل.
و في ضوء نتائج هذه الدراسة يوصي الباحث بإعادة النظر في أسس تعيين رؤساء المراكز الشبابية، و إخضاعهم لبرنامج تدريبي قبلي فيما يتعلق بالمهارات القيادية.
Main Subjects
Topics
No. of Pages
96
Table of Contents
فهرس المحتويات / الموضوعات.
الملخص / المستخلص.
الفصل الأول : خلفية الدراسة و أهميتها.
الفصل الثاني : الأدب النظري و الدراسات السابقة.
الفصل الثالث : الطريقة و الإجراءات.
الفصل الرابع : النتائج.
الفصل الخامس : مناقشة النتائج و التوصيات.
قائمة المراجع.
American Psychological Association (APA)
الخزاعلة، رسمي مزهر علي. (2012). درجة امتلاك رؤساء المراكز الشبابية في الأردن للمهارات القيادية من وجهة نظر منسوبيها. (أطروحة ماجستير). جامعة آل البيت, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-321048
Modern Language Association (MLA)
الخزاعلة، رسمي مزهر علي. درجة امتلاك رؤساء المراكز الشبابية في الأردن للمهارات القيادية من وجهة نظر منسوبيها. (أطروحة ماجستير). جامعة آل البيت. (2012).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-321048
American Medical Association (AMA)
الخزاعلة، رسمي مزهر علي. (2012). درجة امتلاك رؤساء المراكز الشبابية في الأردن للمهارات القيادية من وجهة نظر منسوبيها. (أطروحة ماجستير). جامعة آل البيت, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-321048
Language
Arabic
Data Type
Arab Theses
Record ID
BIM-321048
