أثر تمكين فرق العمل في تعزيز أدائها بالمستشفيات الأردنية : دراسة حالة مستشفى الإسراء

Other Title(s)

The role of teamwork empowerment in enhancing their performance in Jordanian hospitals : a case study al Israa Hospital

Time cited in Arcif : 
12

Author

السعودي، موسى أحمد عطية

Source

المجلة الأردنية في إدارة الأعمال

Issue

Vol. 9, Issue 1 (31 Mar. 2013), pp.60-79, 20 p.

Publisher

University of Jordan Deanship of Academic Research (DAR)

Publication Date

2013-03-31

Country of Publication

Jordan

No. of Pages

20

Main Subjects

Business Administration

Topics

Abstract AR

هدفت هذه الدراسة إلى معرفة دور تمكين فرق العمل في تعزيز أدائها بالمستشفيات الأردنية، دراسة حالة : مستشفى الإسراء، و طبقت الدراسة على (91) عضوا في (17) فريقا في مستشفى الإسراء، و لتحقيق الغرض من هذه الدراسة طورت استبانة مكونة من (36) فقرة، منها (18) فقرة تقيس تمكين فرق العمل، و (18) فقرة تقيس أداء فرق العمل، و تم التحقق من دلالات صدق الاستبانة و ثباتها، و أظهرت النتائج أن مستوى تمكين فرق العمل في مستشفى الإسراء مرتفع، و أن مستوى أداء فرق العمل في مستشفى الإسراء مرتفع، كما بينت النتائج كذلك وجود أثر ذي دلالة إحصائية لتمكين فرق العمل (النفوذ، الاستقلالية، الأثر) في أداء فرق العمل بمستشفى الإسراء، و في ضوء هذه النتائج قدمت الدراسة مجموعة من التوصيات أهمها ضرورة الاعتماد على فلسفة فرق العمل في أداء كافة الأعمال في المستشفيات الأردنية.

Abstract EN

The aim of this study was to investigate the role of teamwork empowerment in enhancing their performance in Jordanian hospitals.

The sample consisted of (91) members from (17) teams in Al Israa Hospital.

A questionnaire was developed in order to achieve the purpose of this study which consisted of (36) items of which (18) items for measuring teamwork empowerment and (18) items for measuring the teamwork performance.

The indications of questionnaire's validity and reliability were confirmed.

The results indicated that the level of teamwork empowerment in Al Israa Hospital was high.

Furthermore, the level of teamwork performance in Al Israa Hospital was high.

The results also maintained statistical significant effect regarding the teamwork empowerment (potency, autonomy, impact) on the teamwork performance in Al Israa Hospital.

In the light of these findings, the study provided a set of recommendations of which the most important is the need to rely on the philosophy of teamwork in performing the all work in Jordanian hospitals.

American Psychological Association (APA)

السعودي، موسى أحمد عطية. 2013. أثر تمكين فرق العمل في تعزيز أدائها بالمستشفيات الأردنية : دراسة حالة مستشفى الإسراء. المجلة الأردنية في إدارة الأعمال،مج. 9، ع. 1، ص ص. 60-79.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-321055

Modern Language Association (MLA)

السعودي، موسى أحمد عطية. أثر تمكين فرق العمل في تعزيز أدائها بالمستشفيات الأردنية : دراسة حالة مستشفى الإسراء. المجلة الأردنية في إدارة الأعمال مج. 9، ع. 1 (2013)، ص ص. 60-79.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-321055

American Medical Association (AMA)

السعودي، موسى أحمد عطية. أثر تمكين فرق العمل في تعزيز أدائها بالمستشفيات الأردنية : دراسة حالة مستشفى الإسراء. المجلة الأردنية في إدارة الأعمال. 2013. مج. 9، ع. 1، ص ص. 60-79.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-321055

Data Type

Journal Articles

Language

Arabic

Notes

يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 77-78

Record ID

BIM-321055