العوامل المؤثرة إنتاجية العمال و الأجور في قطاع الصناعات التحويلية الأردني

Abstract AR

هدفت هذه الدراسة إلى إلقاء الضوء على قطاع الصناعات التحويلية و التعرف على العوامل المؤثرة في إنتاجية العمال و الأجور في هذا القطاع خلال الفترة الزمنية 1985-2009.

استخدمت الدراسة الاختبارات الإحصائية التابعة للمنهجين الوصفي و القياسي في دراسة نموذج الإنتاجية و نموذج الأجور لضمان مصداقية النتائج.

من هذه الاختبارات اختبار استقرار البيانات للسلاسل الزمنية، اختبار التكامل المشترك، و نموذج تصحيح الخطأ الذي استخدم لبيان العلاقة السببية بين الإنتاجية و العوامل التي تؤثر فيها.

أظهرت نتائج اختبار النموذج الأول وجود علاقة طردية بين متوسط الإنتاجية و كل من متوسط نصيب العامل من الاستثمار قطاع الصناعات التحويلية، و متوسط نصيب العامل من التعويضات في قطاع الصناعات التحويلية، علما بأن هذه النتائج منسجمة مع النظرية الاقتصادية التي تؤكد وجود علاقة طردية بين الاستثمار و الإنتاج.

بينما كانت العلاقة بين متوسط الإنتاجية و أرصدة التسهيلات الائتمانية الممنوحة للصناعات التحويلية علاقة عكسية، و لعل السبب وراء هذه العلاقة العكسية يرجع إلى أوجه استخدام تلك التسهيلات من قبل الجهة المقترضة كالحصول عليها بهدف الاستثمار، و لكن في الواقع تذهب للاستهلاك دون الحصول على أي عائد.

أما نتائج اختبار النموذج الثاني، و الذي يوضح العوامل المؤثرة في الأجور معبرا عنها بتعويضات العاملين في الصناعات التحويلية، فقد أشارت إلى وجود علاقة طردية بين متوسط تعويضات العاملين و متوسط الإنتاجية في قطاع الصناعات التحويلية.

كذلك وجد أن العلاقة بين متوسط تعويضات العاملين في الصناعات التحويلية و التضخم (مشارا إليه بالمستوى العام للأسعار) طردية، و تعني أن زيادة الأسعار ستؤدي إلى زيادة تعويضات العاملين (الأجور).

أما بالنسبة لعنصر العمل، فقد أظهرت النتائج وجود علاقة عكسية بينه و بين تعويضات العاملين، بمعنى أن الزيادة في عدد العاملين ستؤدي إلى انخفاض في متوسط تعويضات العاملين مع افتراض أن التعويضات ثابتة، و هذه النتيجة لا تخالف النظرية الاقتصادية.