أثر المعرفة في تحسين العمل الفرقي : دراسة استطلاعية في الشركة العامة للسكك الحديد
Other Title(s)
Knowledge effect in improvement teamwork : survey study at iraqi state iron roads company
Joint Authors
عبد الناصر علك حافظ
حسين وليد حسين
Source
Issue
Vol. 2012, Issue 18 (31 Dec. 2012), pp.57-76, 20 p.
Publisher
Publication Date
2012-12-31
Country of Publication
Iraq
No. of Pages
20
Main Subjects
Topics
Abstract AR
يهدف هذا البحث إلى دراسة أحد المواضيع المهمة في الإدارة و التي أصبحت تلعب دور كبير في نجاح المنظمات و قدرتها على التنافس مع المنظمات الأخرى و النمو و الاستمرار في ظل البيئة التنافسية و الديناميكية التي يشهدها العالم في الوقت الحاضر، و المتمثل بدراسة تأثير المعرفة في تحسين العمل الفرقي و التي أصبحت سمة من سمات معظم المنظمات المعاصرة.
أما الجانب التطبيقي فيتمثل بإجراء دراسة استطلاعية لعينة من العاملين في الشركة العامة للسكك الحديد، تم الحصول على بيانات البحث من خلال إعداد استمارة استبيان تتألف من (20) سؤال يمكن من خلالها قياس و معرفة أثر المعرفة في تحسين فرق العمل و تم استخدام البرنامج الإحصائي (SPSS) الجاهز في إدخال و تحليل بيانات البحث و بالتالي التوصل إلى النتائج التي تم على أساسها اختبار فرضية البحث و تقديم بعض الاستنتاجات و التوصيات في هذا المجال.
American Psychological Association (APA)
عبد الناصر علك حافظ وحسين وليد حسين. 2012. أثر المعرفة في تحسين العمل الفرقي : دراسة استطلاعية في الشركة العامة للسكك الحديد. مجلة المنصور،مج. 2012، ع. 18، ص ص. 57-76.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-321164
Modern Language Association (MLA)
عبد الناصر علك حافظ وحسين وليد حسين. أثر المعرفة في تحسين العمل الفرقي : دراسة استطلاعية في الشركة العامة للسكك الحديد. مجلة المنصور ع. 18 (2012)، ص ص. 57-76.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-321164
American Medical Association (AMA)
عبد الناصر علك حافظ وحسين وليد حسين. أثر المعرفة في تحسين العمل الفرقي : دراسة استطلاعية في الشركة العامة للسكك الحديد. مجلة المنصور. 2012. مج. 2012، ع. 18، ص ص. 57-76.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-321164
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن ملاحق : ص. 74-75
Record ID
BIM-321164
