درجة الاغتراب لدى العاملين الأكاديميين و الإداريين في جامعة آل البيت في الأردن
Other Title(s)
The organizational alienation degree concerning academics and administrative staff at al-Albayt University
Dissertant
Thesis advisor
Comitee Members
العمري، حيدر محمد بركات
عليمات، صالح ناصر منيزل
الشرفات، صالح سويلم
University
Al albayt University
Faculty
Faculty of Educational Sciences
Department
Department of Management and Educational Foundations
University Country
Jordan
Degree
Master
Degree Date
2013
Arabic Abstract
هدفت الدراسة التعرف إلى درجة الاغتراب النتظيمي لدى العاملين الأكاديميين و الإداريين في جامعة آل البيت، و هل تخظف درجة الاغتراب التنظيمي لدى العاملين الأكاديميين و الإداريين في جامعة آل البيت و أثر كل من متغيرات (الجنس، و العمر، و الحالة الاجتماعية، و المسمى الوظيفي، و الخبرة، و الرتبة الأكاديمية، و الكلية)، على درجة الاغتراب التنظيمي و لتحقيق أهداف الدراسة قام الباحث بتصميم استبانه لقياس درجة الاغتراب التنظيمي لدى العاملين الأكاديميين والإداريين في جامعة آل البيت، تكونت من(45) فقرة، موزعة على خمسة مجالات : (اللامقدرة، و اللامعنى، و اللامعيارية، و العزلة الاجتماعية، و الاغتراب الذاتي، و طبقت) أداة الدراسة على عينة تكونت من (285) أكاديميا و إداريا من العاملين في جامعة آل البيت و أظهرت الدراسة النتائج الآتية : جائت درجة الاغتراب التنظيمي لدى العاملين الأكاديميين و الإداريين في جامعة آل البيت، على المجالات جميعها و الإداة ككل متوسطة. - وجود فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة (0.05 ≤ a) على مجالي الاغتراب التنظيمي (اللامعنى، و الأداة ككل)، تبعا لمتغير (الخبرة)، و لصالح الخبرة المتوسطة (5-أقل من10) سنوات. وجود فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة (a ≤ 0.05) في مجال (اللامعنى) تبعا لمتغير (الكلية) و لصالح الكليات الإنسانية. - عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة (a ≤ 0.05) على مجالات الدراسة و الأداة ككل تبعا لمتغيرات (الجنس، العمر، الحالة الاجتماعية، المسمى الوظيفي، الرتبة).
و قد أوصى الباحث بمجموعة من التوصيات أهمها : - عقد دورات تدريبية للعاملين في الجامعة في مجال عملهم بما ينسجم مع الوصف الوظيفي.
Main Subjects
Topics
No. of Pages
92
Table of Contents
فهرس المحتويات / الموضوعات.
الملخص / المستخلص.
الفصل الأول : خلفية الدراسة و أهميتها.
الفصل الثاني : الأدب النظري و الدراسات السابقة.
الفصل الثالث : الطريقة و الإجراءات.
الفصل الرابع : عرض النتائج.
الفصل الخامس : مناقشة النتائج و التوصيات.
قائمة المراجع.
American Psychological Association (APA)
العموش، قاسم حمد عبود. (2013). درجة الاغتراب لدى العاملين الأكاديميين و الإداريين في جامعة آل البيت في الأردن. (أطروحة ماجستير). جامعة آل البيت, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-321518
Modern Language Association (MLA)
العموش، قاسم حمد عبود. درجة الاغتراب لدى العاملين الأكاديميين و الإداريين في جامعة آل البيت في الأردن. (أطروحة ماجستير). جامعة آل البيت. (2013).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-321518
American Medical Association (AMA)
العموش، قاسم حمد عبود. (2013). درجة الاغتراب لدى العاملين الأكاديميين و الإداريين في جامعة آل البيت في الأردن. (أطروحة ماجستير). جامعة آل البيت, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-321518
Language
Arabic
Data Type
Arab Theses
Record ID
BIM-321518
