جودة حياة العمل في الاتحادات الرياضية العراقية الفرعية بكرة السلة من وجهة ملاكاتها الإدارية و التدريبية و التحكيمية

Abstract AR

هدف البحث إلى :- 1- بناء مقياس لجودة حياة العمل في الاتحادات الرياضية العراقية الفرعية بكرة السلة من وجهة نظر ملاكاتها الإدارية و التدريبية و التحكيمية العاملة فيها. 2- التعرف إلى مستوى جودة حياة العمل و أبعادها في الاتحادات الرياضية العراقية الفرعية بكرة السلة من وجهة نظر ملاكاتها الإدارية و التدريبية و التحكيمية العاملة فيها. تم استخدام المنهج الوصفي بطريقة المسح.

و ضمت عينتي البناء و التطبيق النهائي (102، 48) عضوا على التوالي من الملاكات الإدارية و التدريبية و التحكيمية يمثلون (18) اتحادا فرعيا بكرة السلة في كافة محافظات العراق.

و للحصول على البيانات تم بناء مقياس لجودة حياة العمل و تطبيقه بعد توفر الشروط العلمية فيه، و قد عولجت البيانات إحصائيا من خلال الوسط الحسابي و الانحراف المعياري و الارتباط البسيط و معادلة جيتمان و معامل ألفا كرونباخ.

و قد استنتج الباحثان عدة استنتاجات أهمها : 1- التوصل إلى مقياس جودة حياة العمل في الاتحادات الرياضية العراقية الفرعية بكرة السلة بعد توفر الشروط العلمية فيه. 2- تعيش الملاكات الإدارية و التدريبية و التحكيمية العاملة في الاتحادات الرياضية العراقية الفرعية بكرة السلة في ظل مستويات ايجابية من جودة حياة العمل و أغلب أبعادها تتراوح ما بين (كتوسط-مرتفع). 3- تدني المخصصات و الحوافز و المكافآت المقدمة من قبل الاتحادات الرياضية العراقية الفرعية بكرة السلة للملاكات التحكيمية العاملة فيها. و أوصيا بعدة توصيات أهمها : 1- اعتماد المقياس المعد من قبل الباحث في قياس جودة حياة العمل في الأندية الرياضية و منتديات الشباب و الاتحادات الرياضية العراقية المركزية و الفرعية في بقية الألعاب بعد تكييفه لمتطلبات عملها. 2- ينبغي أن تدرك إدارات الاتحادات الرياضية العراقية الفرعية بكرة السلة أنها مسؤولة عن تحسين مختلف جوانب جودة حياة العمل باستمرار لكافة الملاكات العاملة فيها لما لها من آثار ايجابية تتنوع ما بين شخصية و تنظيمية و بيئية. 3- ضرورة تصميم نظام للمخصصات و الحوافز و المكافآت على أسسي موضوعية متبوعة بفترات زمنية محددة لتسلم تلك الأجور على أن يلبي هذا النظام الحاجات المادية و المعنوية للحكام العاملين في الاتحادات الرياضية العراقية الفرعية بكرة السلة.