مدى توافر السمات الريادية لدى القيادات الإدارية في معمل سمنت بادوش : دراسة استطلاعية تحليلية

Abstract AR

تهدف هذه الدراسة إلى تناول موضوع على قدر كبير من الأهمية يتمثل بالريادة و السمات الريادية.

الذي بات من الموضوعات الحيوية إذ تسعى العديد من المنظمات إلى امتلاك أفراد ذوي خصائص و سمات ريادية للمساهمة في تقديم ما هو جديد و غير مألوف و ذو جودة عالية ملبية بذلك رغبات الزبائن و احتياجاتهم أفضل من المنافسين، و يأتي ذلك من إيمانها المطلق بأن التميز و النجاح المستمر في دنيا الأعمال يتطلب امتلاكها قدرات ريادية تمكنها من الولوج في دنيا الأعمال بثقة و اقتدار.

و عليه هناك الحاجة إلى وجود مدراء ذوي سمات و خصائص ريادية تمكنهم من رؤية ما يراه الآخرون مشاكل و مخاطر، كفرص لتحقيق النتائج المتميزة و إضافة قيمة حقيقية و جني الأرباح لقدرتهم على التعامل مع المخاطر و حالات عدم التأكد الرؤية واسعة و بصيرة ثاقبة تجعل النجاح الهدف المتحقق باستمرار.

تبنت الدراسة بحث مدى توافر السمات الريادية لدى القيادات الريادية في معمل سمنت بادوش باعتماد استمارة الاستبيان و المختبر الإحصائي (T-test)، و توصلت الدراسة إلى العديد من الاستنتاجات، أهمها توافر الخصائص الريادية لدى القيادات الريادية في المعمل المبحوث، أما أهم التوصيات فقد تمقت بضرورة إيلاء الإدارة العليا اهتمام أكبر بالخصاص الريادية من خلال تعزيزها.