دور بعض الخصائص الديموغرافية في تعزيز أبعاد الوعي المنظمي : دراسة استطلاعية لعينة من القيادات الإدارية في معمل اسمنت بادوش

Abstract AR

تهدف الدراسة إلى محاولة الوقوف على مدى وجود توافق بين الخصائص الديموغرافية للقيادات الإدارية و درجة الوعي المنظمي في معمل سمنت بادوش.

و لغرض تحقيق هذا الهدف، فقد تم تصميم استبانة قنعت على أفراد العينة المتكورة من (٣٠) فردا، و بعد تحليل البيانات المستحصلة باعتماد معامل التحليل (chi-square) و الذي سبقه إعداد أرضية و إطار نظري من قبل الباحثين بالإفادة من آراء الباحثين حول متلقات الوعي المنظمي، توصل الباحثان إلى جملة من النتائج، و التي تم في ضوئها بلورة مجموعة من الاستنتاجات، لعل من أهمها امتلاك المنظمة المبحوثة نسبة جيدة نوعا ما من الوعي المنظمي، إلا أنها تحتاج قدرا أكبر ليؤهلها لأداء أعمالها بكفاءة و حاجة المنظمة المبحوثة لدرجة عالية من الانتباه المنظمي لتلون يقظة و متأهبة للتغييرات المتسارعة، كما أشرت نتائج الدراسة عدم وجود علاقات توافق بين جميع الخصائص الديموغرافية و الانتباه المنظمي.