حضانات الأعمال : مدخل المنظمات للتحول نحو الأداء الريادي : دراسة لآراء عدد من العاملين في منظمات هيئة التعليم التقني بالموصل

Abstract AR

يكتسب هذا البحث أهميته من أهمية أهدافه، التي تتمحور حول سعي الباحثان نحو التحقق من إمكانية الاعتماد على حاضنات الأعمال كمدخل لتحول أداء المنظمات بما يجعله رياديا، على نحو قد يعزز الدور الريادي للمنظمات في بيئتها، و ذلك في إطار الأخذ بالحسبان آراء عينة من العاملين في هيئة التعليم التقني بالموصل.

و بعد أن حدد الباحثان منهجية بحثهما بما يفيد في بلوغ أهدافه من جهة، و بلورة إطار نظري مناسب للتعريف بماهية كل من مفهومي حاضنات الأعمال و الأداء الريادي بأبعادهما المختلفة، و اللذان يعقدان من المواضيع التي تفتقر إليها المكتبة العراقية بحسب اطلاع الباحثين، لا سيما الأداء الريادي، الذي يمكن أن تعد هذه المحاولة بوصفها الأولى بخصوصه من جهة أخرى، عمدا في الإطار الميداني لبحثهما إلى تحليل جملة البيانات حول متغيري بحثهما، و التي تم جمعها بواسطة استمارة استبيان خماسية المقياس.

و قد توصلا في ختام تحليلاتهما إلى ما يساعد على اعتبار حاضنات الأعمال مدخل مهم في بلوغ الأداء الريادي للمنظمات.

و في ضوء جملة ما توصلا إليه، قدم الباحثان توصياتهما، و لعل من أهمها التوصية الموجهة للمنظمات المبحوثة بصورة خاصة و المنظمات العراقية بصورة عامة لإيلاء حاضنات الأعمال الاهتمام المناسب، من خلال العمل على تأسيس حاضنات على النحو الذي أشارا إليه في إطار بحثهما النظري، لعلها تسهم من خلال خدماتها في الارتقاء بالمنظمات العراقية بما يجعلها ريادية ليس في أسواقها المحلية فقط،و إنما في الأسواق الأوسع من ذلك كالأسواق العربية و الإسلامية و نحوها أيضا.