بطالة الخريجين في العراق : المشكلة و الحلول المقترحة

Abstract AR

لمشكلة البطالة آثار اجتماعية و اقتصادية، فضلا عن الآثار النفسية المدمرة و الخطيرة و التي قد تهدد الدول بالانهيار بعد أن تقود الإنسان إلى التشرد و الضياع و الإجرام، و كثيرا ما يمارس العاطلون عن العمل عادات سيئة مثل لعب القمار و تعاطي الكحول و المخدرات هروبا من الواقع و تناسيا لهمومهم ومشكلاتهم.

و مما ينبغي الإشارة إليه، أن النسبة الأكبر من البطالة في المجتمعات النامية تمثلها الفئة المتعلمة من أصحاب الشهادات العليا، وهذا شيء مؤلم.

و يعرف العاطل عن العمل بأنه (كل قادر على العمل و راغب فيه و يبحث عنه و يقبله بالأجر السائد) و يعتبر الفرد عاطلا عن العمل في حالة من الحالات التالية : 1- أتم تعليمه أو تدريبه ولم يجد عملا.

2- انتهى عقد عمله و لم يجد عملا آخر.

3- استغني عن خدماته قبل انتهاء عقده و لم يجد عملا.

4- يعمل ما يقل عن 14 ساعة في الأسبوع.

و سنتطرق في هذا البحث إلى أنواع البطالة و إلى أسبابها و من ثم إلى الآثار النفسية و الاجتماعية.

أما من حيث المعالجات، فهناك عدة معالجات تقوم بها الدول للقضاء على البطالة أو الحد منها و هي : 1- تشجيع رأس المال الأجنبي على الاستثمار و ذلك بتوفير التسهيلات و الضمانات.

2- تخفيض الضرائب على المشاريع الكبيرة التي تشغل عددا كبيرا من العاملين.

3- دعم الزراعة عن طريق تجهيز الفلاحين بالأسمدة و البذور.

4- تشجيع المشاريع الصغيرة من قبل الدولة.

و اخيرا تم إعداد برنامج وطني لمكافحة بطالة الخريجين عن طريق تشكيل دائرة للتشغيل المركزي تتولى توزيع العاطلين عن العمل على الوزارات وفق آليات معينة.