محاسبة الموارد البشرية و انعكاساتها عمى كلف النوعية

Abstract AR

إن تطوير برامج تدريب الموارد البشرية و الاهتمام بها يساعد في إنتاج منتجات ذات نوعية عالية تحقق للوحدة ميزة تنافسية أما من خلال بيع منتجات بأسعار أعلى من أسعار المنتجات المماثلة في السوق أو تخفيض تكاليف الإنتاج و هذا يؤدي في النهاية إلى ارتفاع أرباح الوحدة و من هنا كان الاعتراف بالدور الكبير و الهام الذي تلعبه الموارد البشرية في اقتصاد أي بلد كان مما شدد الاهتمام نحو المحاسبة عن الموارد البشرية.

و من هذا المنطلق فقد تناول البحث الحالي محاسبة الموارد البشرية و أثرها على كلف النوعية حيث تم تحديد كلف النوعية في شركة مصافي الوسط للمنتجات النفطية و من ثم بيان واقع التدريب و التطوير في الشركة، و قد انتهى البحث بمجموعة من الاستنتاجات و التوصيات، و من أهم الاستنتاجات إن اغلب الوحدات الاقتصادية ليست لديها المعرفة و الإطلاع الكافي على مفهوم كلف النوعية و العناصر المكونة لها و بالتالي دور محاسبة الموارد البشرية في الاستفادة من الموارد البشرية المدربة لأداء العمل بأعلى الكفاءة و النوعية و السرعة.

أما أهم التوصيات فكانت ضرورة تدعيم الدراسات و البحوث في مجال محاسبة الموارد البشرية و كلف النوعية و كذلك ضرورة وضع البرامج التدريبية المناسبة للاختصاصات المختلفة و متابعة تنفيذها و تقييمها مما يمكن من استثمار الكلف الخاصة بها.