![](/images/graphics-bg.png)
تقييم الأداء الرقابي لديوان المحاسبة الأردني
Author
Source
Issue
Vol. 16, Issue 4 (31 Aug. 2010), pp.9-50, 42 p.
Publisher
Al al-Bayt University Deanship of Academic Research
Publication Date
2010-08-31
Country of Publication
Jordan
No. of Pages
42
Main Subjects
Financial and Accounting Sciences
Topics
Abstract AR
تحاول الدراسة تقييم أداء ديوان المحاسبة الأردني الرقابي من خلال تحليل البيئة التي يعمل فيها، و مدى توافقها مع المعايير الدولية في المجالات المؤثرة على أداء الديوان، و تحليل آراء و تصورات كادره الرقابي حول أهم المتغيرات التي تؤثر على كفاءته و فعاليته، و تقديم توصيات تساهم في تطوير عمل الديوان.
جمعت البيانات بواسطة استبانة وزعت على عينة مكونة من (133) موظفا رقابيا، و بلغ عدد الاستبانات الصالحة للتحليل (128) استبانة.
و توصلت الدارسة إلى أن متغيرات التخطيط و التنظيم و التقارير تتوافر فيها الخصائص و متطلبات الفاعلية بدرجة مرتفعة، أما بالنسبة للرقابة الداخلية، و التنمية، و التدريب، و دعم الإدارة العليا، و الأساليب الحديثة، و استقلالية الديوان، و الضغوط الخارجية، و الكفاءات، و نطاق الرقابة، و معايير الرقابة و الأداء فإنها تتوافر بدرجة متوسطة.
و إن أفراد العينة يرون أن الديوان يتمتع بدرجة متوسطة من الكفاءة و الفعالية.
و إن المتغيرات المستقلة منفردة ذات تأثير على المتغير التابع و يختلف مقدار التأثير من عامل لآخر، حيث إن أكثرها كان الرقابة الداخلية، و التقارير، و الأساليب الحديثة، و التنمية، و التدريب، و معايير الرقابة، و الأداء و استقلالية الديوان، و التخطيط، و التنظيم، و الكفاءات و دعم الإدارة العليا و نطاق الرقابة و الضغوط الخارجية، أما تأثير كافة العناصر مجتمعة فإن معايير الرقابة و الأداء و التقارير فقط تؤثر على الكفاءة، و إن تأثير الضغوط الخارجية سالبا.
Abstract EN
This study attempted to evaluate performance of the Jordanian Audit Bureau through an analyses of the environment it works on in accordance with the international audit standards, the actual achievement in the fields that affect its performance and efficiency.
Additionally, this study investages the opinions of the bureau staff about the most important variables that affect its performance.
A questionnaire was developed and distributed among a sample of (133) audit bureau staff, (128) questionnaires were suitable for analysis.
The study found out that international requirements and characteristic of planning and organizing, and reports are in high degree, while internal audit evaluation, development and training, support of higher management, modern techniques, independency of the bureau, outside pressures, qualifications, audit techniques, and performance and audit standards are in moderate degree available in the audit bureau.
Moreover, those elements individually affect the performance; while collectively only performance and audit standards and reports are positively affect the bureau performance, while outside pressures negatively affect the bureau performance.
American Psychological Association (APA)
الرحاحلة، محمد ياسين. 2010. تقييم الأداء الرقابي لديوان المحاسبة الأردني. المنارة للبحوث و الدراسات،مج. 16، ع. 4، ص ص. 9-50.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-327187
Modern Language Association (MLA)
الرحاحلة، محمد ياسين. تقييم الأداء الرقابي لديوان المحاسبة الأردني. المنارة للبحوث و الدراسات مج. 16، ع. 4 (2010)، ص ص. 9-50.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-327187
American Medical Association (AMA)
الرحاحلة، محمد ياسين. تقييم الأداء الرقابي لديوان المحاسبة الأردني. المنارة للبحوث و الدراسات. 2010. مج. 16، ع. 4، ص ص. 9-50.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-327187
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن ملاحق : ص. 50-41
Record ID
BIM-327187