توظيف الزكاة في تنمية الموارد البشرية : تجربة صندوق الزكاة الأردني أنموذجا

Abstract AR

يعرض هذا البحث تأثير الزكاة في تنمية الموارد البشرية، إذ تعمل الزكاة على رفع الدخول من طريق اهتمامها بالتأثير المباشر في الطلب الاستهلاكي للسلع و الخدمات، و تحفيز الاستثمار، و تحسين نوعية العمل و كميته، من خلال توجيه أموالها في مصارف الزكاة الثمانية، و النهوض بمستوى هذه المصارف من ناحية تحقيق الأمن الغذائي و الصحي، و المستوى التعليمي و التقني الذي يسهم في رفع الإنتاجية على مستوى الفرد و الأمة.

و تأتي أهمية بيان توظيف الزكاة في الموارد البشرية باعتبار أن الإنسان يمثل أحد أشكل رأس المال الذي تتوقف عليه أشكال رأس المال الأخرى، و هي رأس المال المادي، و رأس المال الاجتماعي (البنى التحتية و الارتكازية)، إذ لا يمكن لهذه الأشكال أن تصل إلى حد التوظيف الأمثل دون اهتمام بمستوى العنصر الأهم لتحقيقها و هو الإنسان الذي ستبين هذه الدراسة كيف تعمل الزكاة على تحقيق الاستثمار في تنمية المورد البشري، كما تعرض هذه الدراسة تجربة صندوق الزكاة في الأردن في علية الموارد البشرية.