جامعة موتورولا أو عندما يصبح التدريب تربية

Abstract FRE

Le présent article, traduit de l’anglais, évoque une expérience originelle dans le domaine de la gestion des ressources humaines, et l’intérêt porté à l’homme intégré dans une organisation industrielle développée.

L’aspect le plus important dans cette expérience réside dans la volonté déterminée des responsables de ressources humaines à surmonter toutes les difficultés pour arriver à leur fin : développer les capacités et compétences des hommes.

L’expérience a démarré par un programme de formation des employés de Motorola, et a fini par la création d’un système d’éducation propre qui va du primaire à l’Université.