واقع إدارة الوقت في الجامعات الفلسطينية : دراسة لآراء العاملين في إدارات جامعات قطاع غزة
Other Title(s)
The situation of time management at Palestinian Universities : a study of staff opinions at universities in Gaza
Author
Source
Issue
Vol. 31, Issue 95 (30 Sep. 2009), pp.403-441, 39 p.
Publisher
University of Mosul College of Administration and Economic
Publication Date
2009-09-30
Country of Publication
Iraq
No. of Pages
39
Main Subjects
Topics
Abstract AR
يهدف البحث إلى تقييم واقع إدارة الوقت لدى العاملين في الجامعات الفلسطينية، و قد صممت استبانة لهذا الغرض لمعرفة واقع إدارة الوقت لدى المبحوثين.
تكون مجتمع البحث من العاملين في الجامعات الفلسطينية في قطاع غزة، و هي (الجامعة الإسلامية، جامعة الأزهر، جامعة الأقصى)، و اشتمل على العاملين من الأكاديميين الإداريين و الإداريين، بلغ مجتمع البحث (٣٠٦) موظف و موظفة، و اختيرت عينة طبقية عشوائية بلغت (١٢٦) فردا، أي (٤١ %) من المجتمع الأصلي، و قد صمم الباحث استبانة تكونت من ثلاثة أقسام القسم الأول : السمات العامة للمبحوثین و القسم الثاني : نظرة الإدارة العليا تجاه الوقت و القسم الثالث : و اشتملت على الفقرات الخاصة بمضيعات الوقت الشائعة لدراسة مدى وجودها على أرض الواقع، وقد وزعت الاستبانات و جمعت البيانات، و تم استرداد (٨٢ %) من الاستمارات الموزعة، و تم تحليل البيانات باستخدام العديد من الأساليب الإحصائية، مثل و أسلوب تحليل التباين (t-test) التكرارات و النسب المئوية و المتوسطات الحسابية و اختبار الأحادي، و كان ذلك عند مستوى دلالة (٠٫٠٥)، ثم الاستدلال على وجود علاقات ارتباطية باستخدام معامل ارتباط بيرسون.
بينت نتائج البحث أن واقع إدارة الوقت كان ما بين متوسط عال بحسب سلم تقييم مستوى واقع إدارة الوقت لجميع مجالات البحث الخاصة بنظرة العاملين تجاه الوقت، و كذلك المضيعات المختلفة مما يدل على وجود نوع من التقدير لأهمية الوقت لدى العاملين في الإدارة العليا في الجامعات الفلسطينية، كما أشارت النتائج أيضا عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية على مستوى دلالة (٠٫٠٥) بين الجامعات الفلسطينية حول واقع إدارة الوقت تعزى إلى (الجنس، عمر الموظف، نوع الوظيفة، المؤهل العلمي، خبرة العاملين، التدريب في مجال إدارة الوقت)، و تم رصد علاقات طردية متفاوتة القوة بين واقع إدارة الوقت لدى العاملين في الجامعات الفلسطينية، و مضيعات الوقت المتعلقة (بالتخطيط، التنظيم، صنع القرارات، الرقابة).
و قد أوصى الباحث إدارة الجامع ات بالعديد من التوصيات منها العمل على إبراز أهمية الوقت كمورد نادر و ثمين و مكلف بوصفه التحدي الأساسي الذي يواجه أية إدارة، وزيادة الوعي بمفهوم إدارة الوقت ليصبح جزءاً من الثقافة التنظيمية، و ضرورة قيام العاملين في الإدارة العليا في الجامعات الفلسطينية باستخدام سجل يومي لرصد سلوكياتهم و مهماتهم اليومية، و العمل على تحليل كل ما يرصد فيها لغايات إعادة توزيع الوقت المصروف على مجالات عملهم اليومي، و ضرورة تحديد مواعيد ثابتة للزيارات يقوم بترتيبها السكرتير، و تخصيص الوقت الآخر لإنجاز المهمات ذات الأهمية، و الحد من الزيارات الشخصية من خلال الاجتماع بالزائرين في أماكن خارج مكان العمل.
Abstract EN
This study aims to evaluate reliability of time management of staff at Palestinian Universities, throughout designing questionnaire and measuring time management level.
The population of the study consisted of high level managerial staff at Palestinian Universities who are working in Gaza strip traditional universities such as : Islamic, Al-Azhar, and Al-Aqsa Universities.
The population was about (306) employees and the stratified sample was (126) which represented (41 %) of main population.
The research instruments are personal information.
The evaluation of high level consisted of three parts, personal information, the evaluation of high level management toward the important of time, and time wasters.
To analyze the data of the study, frequencies percentages, means, one sample T test, T-test, and correlation, and one way analysis of variance were used.
The level of significance was set at 0.05.
The result of the study showed that reliability of time management level exists between medium and high level for all study fields.
The result of the study indicated the high level managerial staff at Palestinian universities care of time.
The researcher recommended that the university management to should identify the importance of time, because it plays a vital role, and also increasing awareness toward time management concept as to be part and parcel from organizing culture, the researcher recommended also decreasing personal visits.
American Psychological Association (APA)
الآغا، وفيق حلمي. 2009. واقع إدارة الوقت في الجامعات الفلسطينية : دراسة لآراء العاملين في إدارات جامعات قطاع غزة. مجلة تنمية الرافدين،مج. 31، ع. 95، ص ص. 403-441.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-334167
Modern Language Association (MLA)
الآغا، وفيق حلمي. واقع إدارة الوقت في الجامعات الفلسطينية : دراسة لآراء العاملين في إدارات جامعات قطاع غزة. مجلة تنمية الرافدين مج. 31، ع. 95 (2009)، ص ص. 403-441.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-334167
American Medical Association (AMA)
الآغا، وفيق حلمي. واقع إدارة الوقت في الجامعات الفلسطينية : دراسة لآراء العاملين في إدارات جامعات قطاع غزة. مجلة تنمية الرافدين. 2009. مج. 31، ع. 95، ص ص. 403-441.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-334167
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 440-441
Record ID
BIM-334167
