رأس المال الفكري و تأثيره على أنواع فرق العمل : دراسة لآراء عينة من أساتذة المراكز البحثية و المكاتب الاستشارية و عدد من كليات جامعة الموصل
Other Title(s)
Intellectual capital and its impact on work teams types : a study of specimen of professors at research centers, consultant bureaus and a number of Colleges at Mosul University
Joint Authors
إبراهيم، ليث سعد الله حسين
الجميل، ريم سعد
Source
Issue
Vol. 31, Issue 93 (31 Mar. 2009), pp.181-201, 21 p.
Publisher
University of Mosul College of Administration and Economic
Publication Date
2009-03-31
Country of Publication
Iraq
No. of Pages
21
Main Subjects
Topics
Abstract AR
يسعى البحث إلى الإجابة على تساؤلات عديدة أثارتها المشكلة البحثية عن تصور المنظمات المبحوثة لمفهوم رأس المال الفكري و أهم مكوناته، و كذلك فرق العمل و مفهومها و أهم أنواعها من خلال أهداف بحثية لتعريف و توضيح رأس المال الفكري و مكوناته و أنواع فرق العمل.
و لغرض التوصل إلى نتائج البحث و اختيار الفرضيات عن العلاقة بين رأس المال الفكري و أنواع فرق العمل و اختبار التأثير اعتمد البحث على أداة رئيسة لجمع البيانات هي الاستبانة التي صممت بوصفها مقياسا للبحث، إذ تم تحليل نتائج عينة البحث و التي كانت ١٣٧ مبحوثا من أساتذة الجامعة و العاملين في فرق العمل في عدد من الكليات و المراكز البحثية و المكاتب الاستشارية.
و توصل البحث إلى نتائج مهمة ذات علاقة بوجود فرق العمل في الجامعة تعمل من خلال أعضائها الذين يعدون رأس مال فكري، إذ إن العلاقة بين المتغيرين جاءت علاقة ارتباط قوية و التأثير معنوي بين هذين المتغيرين.
هذه النتائج أكدت فرضية البحث و استنادا إلى ذلك تم صياغة عدد من الاستنتاجات و التوصيات.
Abstract EN
The current study aims at answering several questions raised by the research problem concerning the studied organizations' views of intellectual capital and their components, in addition to the work teams and its concept and types.
The research aims to define and clarify the intellectual capital and its components and types of work teams.
To achieve the results, the study tested the hypothesis of the relation between the intellectual capital and types of work teams and examined the impact.
The study depended on the main tool to collect data including : questionnaire form that was designed as a measure of the study where the (137) study sample, including university lecturers and employees in teamwork in some colleges, research centers and consultant bureaus, results were analyzed.
The study summed up with important results related to work teams at the university working.
The members of teamwork are intellectual capital as the relation between the two variables in a strong correlation one, and the impact is significant between these two variables.
These results confirmed the study hypotheses and accordingly some conclusions and recommendations are formed.
American Psychological Association (APA)
إبراهيم، ليث سعد الله حسين والجميل، ريم سعد. 2009. رأس المال الفكري و تأثيره على أنواع فرق العمل : دراسة لآراء عينة من أساتذة المراكز البحثية و المكاتب الاستشارية و عدد من كليات جامعة الموصل. مجلة تنمية الرافدين،مج. 31، ع. 93، ص ص. 181-201.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-334335
Modern Language Association (MLA)
إبراهيم، ليث سعد الله حسين والجميل، ريم سعد. رأس المال الفكري و تأثيره على أنواع فرق العمل : دراسة لآراء عينة من أساتذة المراكز البحثية و المكاتب الاستشارية و عدد من كليات جامعة الموصل. مجلة تنمية الرافدين مج. 31، ع. 93 (2009)، ص ص. 181-201.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-334335
American Medical Association (AMA)
إبراهيم، ليث سعد الله حسين والجميل، ريم سعد. رأس المال الفكري و تأثيره على أنواع فرق العمل : دراسة لآراء عينة من أساتذة المراكز البحثية و المكاتب الاستشارية و عدد من كليات جامعة الموصل. مجلة تنمية الرافدين. 2009. مج. 31، ع. 93، ص ص. 181-201.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-334335
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 200-201
Record ID
BIM-334335