إدارة الموارد البشرية و تحديات العولمة

Other Title(s)

Human resources management and the challenges of globalization

Time cited in Arcif : 
1

Author

الحسن، عائدة عبد الكريم صالح

Source

مجلة كلية التربية للبنات

Issue

Vol. 24, Issue 1 (31 Mar. 2013), pp.201-222, 22 p.

Publisher

University of Baghdad College of Education for Women

Publication Date

2013-03-31

Country of Publication

Iraq

No. of Pages

22

Main Subjects

Business Administration

Topics

Abstract AR

تناول البحث موضوع إدارة الموارد البشرية في ظل العولمة و هدف تحديد التحديات التي أفرزتها العولمة و مدى تأثيرها على إدارة الموارد البشرية، تم التطرق على أهم لمشاكل التي تتعرض لها إدارة الموارد البشرية لها إدارة الموارد البشرية في ظلا لعولمة، كما تم تسليط الضوء على مدى تأثير الظواهر المرافقة للعولمة على الموارد البشرية توصل البحث إلى عدة نتائج أهمها : إن إدارة الموارد البشرية في المنظمات تواجه العديد من التحديات في ظل العولمة كالتحديات المعرفية و التقنية و تحديات تنظيمية و تشريعية و ذلك من جراء ما أحدثته العولمة و آلياتها من تغيير في نطاق الأعمال و المهارات و القدرات المطلوبة للموارد البشرية.

و قدم البحث مجموعة من التوصيات منها : لمواكبة التطورات و المستجدات التي أفرزتها العولمة و آلياتها و التي تتطلب توفر مهارات فنية و تقنية و إدارة متطورة لابد من إعادة النظر في المناهج العلمية و التدريبية من خلال التعاون مع المنظمات ذات العلاقة لمواجهة احتياجات سوق العمل.

العمل على تحديث الأنظمة و القوانين ذات العلاقة بالموارد و مواكبتها للتطورات الحديثة في مجالات الأعمال و مواكبة المستجدات العالمية.

Abstract EN

The research of human resources management in the context of globalization and aim to identify the challenges of globalization and their impact on human resources management, were the most important problems facing human resources management in the context of globalization, as well as highlighting the impact of phenomena associated with globalization on human resources Search found several results, including: human resources management in organizations face many challenges in a globalized world as cognitive and technical challenges and regulatory and legislative challenges as a result of the globalization and its mechanisms of change in scope of work, skills, and abilities required for human resources.

Search provided a series of recommendations including: To keep up with the developments of globalization and its mechanisms which require substantive and technical skills and advanced management to review the scientific and training curricula through cooperation with relevant organizations to meet the needs of the labour market.

Work on updating the regulations and laws related to resources and keep pace with modern developments in the areas of global business and keep up-to-date.

American Psychological Association (APA)

الحسن، عائدة عبد الكريم صالح. 2013. إدارة الموارد البشرية و تحديات العولمة. مجلة كلية التربية للبنات،مج. 24، ع. 1، ص ص. 201-222.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-336526

Modern Language Association (MLA)

الحسن، عائدة عبد الكريم صالح. إدارة الموارد البشرية و تحديات العولمة. مجلة كلية التربية للبنات مج. 24، ع. 1 (2013)، ص ص. 201-222.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-336526

American Medical Association (AMA)

الحسن، عائدة عبد الكريم صالح. إدارة الموارد البشرية و تحديات العولمة. مجلة كلية التربية للبنات. 2013. مج. 24، ع. 1، ص ص. 201-222.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-336526

Data Type

Journal Articles

Language

Arabic

Notes

يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 220-222

Record ID

BIM-336526