أساليب تخطيط القوى العاملة و تأثيرها على الكفاءة الإنتاجية : شركة البريقة لتسويق النفط : دراسة تطبيقية على قطاع النفط
Dissertant
Thesis advisor
University
Omdurman Islamic University
Faculty
Faculty of Administrative Sciences
Department
Department of Business Administration
University Country
Sudan
Degree
Master
Degree Date
2006
Arabic Abstract
تناولت هذه الدراسة في محاولة متواضعة أساليب تخطيط القوى العاملة و تأثيرها على الكفاءة الإنتاجية.
و انطلقت الدراسة من فرضية ضمان توفير فرص العمل للحجم المتنامي من القوى العاملة و الطلب عليها في المدى القصير تفاديا لظهور الفوائض و الاختناقات في أسواق العمل و تحقيق الأهداف التنموية، و ذلك من خلال تتبع تطور القوى العاملة المستخدمة و ربط ذلك بتطور بعض المتغيرات الاقتصادية المؤثرة في الأيدي العاملة معتمدة في ذلك على المنهج التاريخي لتتبع و تأهيل الظاهرة موضوع الدراسة، و منهج دراسة الحالة لوصف الظاهرة نوعيا، كما يستخدم منهج المسح الاجتماعي بالعينة من خلال التحليل الإحصائي الاستدلالي لوصف الظاهرة نوعيا و كميا و اختبار فرضيات البحث.
و قد احتوت الدراسة على أربعة أبواب تناول الباب الأول و الثاني منها الأدبيات المتعلقة بالموضوع في حين استعرض الباب الثالث مفهوم الكفاءة الإنتاجية و طرق قياسها و العوامل المؤثرة عليها و كذلك طرق تحسين مستوى الكفاءة الإنتاجية.
أما الباب الرابع فقد احتوى على الجانب العملي لهذه الدراسة متمثلا في أسلوب جمع البيانات و تحليل البيانات و إثبات الفروض.
كما احتوت على ملخص لأهم النتائج و التوصيات التي توصلت إليها الدراسة و التي من أهمها هو عدم قيام الشركات موضع الدراسة بإتباع الأساليب العلمية لتخطيط القوى العاملة في تحديد الاحتياجات من القوى العاملة.
كما أوضحت انه من أهم المشاكل التي تواجه الشركات في القطاع النفطي هي صعوبة توفير العاملين في بعض التخصصات، و يرجع ذلك إلى تتدني مستويات المرتبات و الأجور المدفوعة للعاملين في الشركات النفطية مقارنة بأجور بعض العاملين الغير وطنيين.
و اقترحت الدراسة بضرورة القيام بتدريب رجال الإدارة العليا في الشركات موضوع الدراسة في مجال الإدارة و التنظيم نظرا لأهمية المناصب التي يشغلونها داخل هذه المنظمات مما يؤدي إلى تلافي الأخطاء التي قد تحدث في إدارتها.
Main Subjects
Topics
No. of Pages
149
Table of Contents
فهرس المحتويات / الموضوعات.
الملخص / المستخلص.
المقدمة.
الباب الأول : العمل و الأيدي العاملة (مفاهيم و مصطلحات).
الباب الثاني : التخطيط الفعال.
الباب الثالث : الكفاءة الإنتاجية.
الباب الرابع : الجانب العملي.
الخاتمة.
قائمة المراجع.
American Psychological Association (APA)
عقيل أبو بكر محمد. (2006). أساليب تخطيط القوى العاملة و تأثيرها على الكفاءة الإنتاجية : شركة البريقة لتسويق النفط : دراسة تطبيقية على قطاع النفط. (أطروحة ماجستير). جامعة أم درمان الإسلامية, السودان
https://search.emarefa.net/detail/BIM-340278
Modern Language Association (MLA)
عقيل أبو بكر محمد. أساليب تخطيط القوى العاملة و تأثيرها على الكفاءة الإنتاجية : شركة البريقة لتسويق النفط : دراسة تطبيقية على قطاع النفط. (أطروحة ماجستير). جامعة أم درمان الإسلامية. (2006).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-340278
American Medical Association (AMA)
عقيل أبو بكر محمد. (2006). أساليب تخطيط القوى العاملة و تأثيرها على الكفاءة الإنتاجية : شركة البريقة لتسويق النفط : دراسة تطبيقية على قطاع النفط. (أطروحة ماجستير). جامعة أم درمان الإسلامية, السودان
https://search.emarefa.net/detail/BIM-340278
Language
Arabic
Data Type
Arab Theses
Record ID
BIM-340278
