أثر استراتيجية الأجور و المرتبات على أداء العاملين في شركة سكر كنانة المحدودة : دراسة ميدانية 2003-2007
Dissertant
Thesis advisor
University
Omdurman Islamic University
Faculty
Faculty of Administrative Sciences
Department
Department of Business Administration
University Country
Sudan
Degree
Ph.D.
Degree Date
2009
Arabic Abstract
إن الهدف الرئيس لهذا البحث هو دراسة أثر استراتيجية الأجور و المرتبات على أداء العاملين في شركة سكر كنانة المحدودة في الفترة من 2003 م- 2007 م و اختبار الفروض التالية : 1- تؤثر استراتيجية الأجور على مستوى أداء العاملين في شركة سكر كنانة المحدودة.
2- تؤثر استراتيجية المرتبات على مستوى أداء العاملين في شركة سكر كنانة المحدودة 3- تؤثر استراتيجية الحوافز المالية على مستوى أداء العاملين في شركة سكر كنانة المحدودة.
4- تؤثر استراتيجية الحوافز المعنوية على مستوى أداء العاملين في شركة سكر كنانة المحدودة.
توصلت نتائج الدراسة إلى عدم قبول صحة فروض البحث التالية : 1- تؤثر استراتيجية الأجور على مستوى أداء العاملين في شركة سكر كنانة 2- تؤثر استراتيجية المرتبات على مستوى أداء العاملين في شركة سكر كنانة 3- تؤثر استراتيجية الحوافز المالية على مستوى أداء العاملين في شركة سكر كنانة من جهة أخرى أكدت نتائج الدراسة قبول صحة فرض البحث الذي ينص : (تؤثر استراتيجية الحوافز المعنوية على مستوى أداء العاملين في شركة سكر كنانة).
و ختمت الدراسة بتوصيات متعلقة و مرتبطة بنتائج البحث.
Main Subjects
Topics
No. of Pages
226
Table of Contents
فهرس المحتويات / الموضوعات.
الملخص / المستخلص.
المقدمة.
الفصل الأول : الاستراتيجية.
الفصل الثاني : الأجور و المرتبات.
الفصل الثالث : الحوافز و الدوافع.
الفصل الرابع : تقويم أداء العاملين.
الفصل الخامس : شركة سكر كنانة المحدودة.
الفصل السادس : الدراسة الميدانية.
الخاتمة.
قائمة المراجع.
American Psychological Association (APA)
الفكي، عثمان أحمد علي. (2009). أثر استراتيجية الأجور و المرتبات على أداء العاملين في شركة سكر كنانة المحدودة : دراسة ميدانية 2003-2007. (أطروحة دكتوراه). جامعة أم درمان الإسلامية, السودان
https://search.emarefa.net/detail/BIM-340545
Modern Language Association (MLA)
الفكي، عثمان أحمد علي. أثر استراتيجية الأجور و المرتبات على أداء العاملين في شركة سكر كنانة المحدودة : دراسة ميدانية 2003-2007. (أطروحة دكتوراه). جامعة أم درمان الإسلامية. (2009).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-340545
American Medical Association (AMA)
الفكي، عثمان أحمد علي. (2009). أثر استراتيجية الأجور و المرتبات على أداء العاملين في شركة سكر كنانة المحدودة : دراسة ميدانية 2003-2007. (أطروحة دكتوراه). جامعة أم درمان الإسلامية, السودان
https://search.emarefa.net/detail/BIM-340545
Language
Arabic
Data Type
Arab Theses
Record ID
BIM-340545
