أثر التخطيط على أداء المؤسسات : دراسة حالة الشركة السودانية للاتصالات (سوداتل)
Dissertant
Thesis advisor
University
Omdurman Islamic University
Faculty
Faculty of Administrative Sciences
Department
Department of Business Administration
University Country
Sudan
Degree
Master
Degree Date
2009
Arabic Abstract
تواجه كافة مؤسسات الأعمال في عصرنا الراهن سواء كانت عامة أم خاصة، إنتاجية أم خدمية.
تحديات كثيرة نتيجة للتغيرات و التطورات العلمية و التقنية السريعة و المستمرة، و أمام تلك التحديات المحمومة أضحت الإدارة التقليدية بعملياتها و وسائلها عاجزة عن جعل المؤسسة قادرة على التنافس الأمر الذي يحتم على هذه المؤسسات استخدام كل ما يتاح لها من أساليب إدارية معاصرة تمكنها من ذلك.
و قد وجد الباحثون ضالتهم في أسلوب الإدارة الاستراتيجية كونه يمثل منهجا فكريا يتميز بالحداثة و الريادة و يتسم من خلال عملياته و وسائله بالقدرة على زيادة القدرات التنافسية للمؤسسات و تطوير أدائها و قصدت أن أثري عن التخطيط كواحد من وظائف الإدارة الرئيسية و هو الأسلوب الذي تبنته معظم منظمات الأعمال في البلدان المتقدمة و بعض البلدان السائرة في طريق النمو و كان له الأثر الكبير في تفوقها و تميزها.
صحيح أن بعض المؤسسات قد تنجح نتيجة الصدفة في الأجل القصير دون ممارسة جادة للتخطيط و لكن في الأجل الطويل لا يمكن أن تبقى إلا المؤسسات التي تمارس التخطيط ممارسة جادة.
يتناول هذا البحث مفهوم التخطيط و مكوناته و أهميته و متطلباته و أثره على المؤسسات و تقويمها و طرق قياسها و كيفية تطبيقه و الخطوات العلمية و العملية الواجب اتباعها في إدارة استراتيجيات مؤسسات الأعمال و أثره على أداء المؤسسات.
كما تناول البحث مدى توفر متطلبات تطبيق التخطيط في مؤسسة من المؤسسات (الشركة السودانية للاتصالات) وهي مجال دراسة الحالة بالإضافة إلى تبيان العلاقة بين تطبيق مفهوم التخطيط و أثره على الأداء فيها.
و قد توصلنا نهاية البحث إلى مجموعة من النتائج و المقترحات و التي من المتوقع في حال الأخذ بها العمل على تحسين و تطوير أداء المؤسسات في قطرنا الحبيب.
حيث قام الباحث بتوزيع عدد (50) استمارة و تبين من نتائج الدراسة إن المؤسسة دراسة الحالة قد وفقت في تطبيق التخطيط بطريقه سليمة و مؤسسة لذا أنعكس ذلك على الأداء بصورة واضحة خلال الأثني عشر عاما فقط و هي الفترة الزمانية المختارة لدراسة الحالة من (1995)– (2007) و قد توصل الباحث انه أي إدارة مهما كان شأنها دون تخطيط و تفكير تخطيط و تنفيذ تخطيط هي إدارة فاشلة و إن طال ثباتها.
Main Subjects
Topics
No. of Pages
177
Table of Contents
فهرس المحتويات / الموضوعات.
الملخص / المستخلص.
الإطار المنهجي للبحث.
الفصل الأول : الإطار النظري للدراسة-التخطيط.
الفصل الثاني : تقويم الأداء.
الفصل الثالث : الشركة الثالث الشركة السودانية للإتصالات.
الفصل الرابع : تحليل الدراسة الميدانية.
الخاتمة.
قائمة المراجع.
American Psychological Association (APA)
حبيب، محمد صالح التجاني أحمد. (2009). أثر التخطيط على أداء المؤسسات : دراسة حالة الشركة السودانية للاتصالات (سوداتل). (أطروحة ماجستير). جامعة أم درمان الإسلامية, السودان
https://search.emarefa.net/detail/BIM-340815
Modern Language Association (MLA)
حبيب، محمد صالح التجاني أحمد. أثر التخطيط على أداء المؤسسات : دراسة حالة الشركة السودانية للاتصالات (سوداتل). (أطروحة ماجستير). جامعة أم درمان الإسلامية. (2009).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-340815
American Medical Association (AMA)
حبيب، محمد صالح التجاني أحمد. (2009). أثر التخطيط على أداء المؤسسات : دراسة حالة الشركة السودانية للاتصالات (سوداتل). (أطروحة ماجستير). جامعة أم درمان الإسلامية, السودان
https://search.emarefa.net/detail/BIM-340815
Language
Arabic
Data Type
Arab Theses
Record ID
BIM-340815
