أثر الدافعية على رضا أعضاء هيئة التدريس في الجامعات السودانية الخاصة : بالتطبيق على جامعة العلوم و التقانة و جامعة الأحفاد (2003-2007 م)
Dissertant
Thesis advisor
University
Omdurman Islamic University
Faculty
Faculty of Administrative Sciences
Department
Department of Business Administration
University Country
Sudan
Degree
Master
Degree Date
2009
Arabic Abstract
إن الهدف الرئيس لهذا البحث، هو دراسة أثر الدافعية على رضا أعضاء هيئة التدريس في الجامعات السودانية الخاصة واختبار صحة فروض البحث التالية : 1.
تؤثر الدوافع المادية على مستوى رضا أعضاء هيئة التدريس في الجامعات السودانية الخاصة.
2.
تؤثر الدوافع المعنوية على مستوى رضا أعضاء هيئة التدريس في الجامعات السودانية الخاصة.
3.
تؤثر الدوافع الإيجابية على مستوى رضا أعضاء هيئة التدريس في الجامعات السودانية الخاصة.
4.
تؤثر الدوافع السلبية على مستوى رضا أعضاء هيئة التدريس في الجامعات السودانية الخاصة.
لاختبار هذه الفروض تم اختيار عينة عشوائية بحجم 104 مفردة من أعضاء هيئة التدريس في جامعتين سودانيتين خاصتين، و بلغت الاستجابة 100 مفردة.
و لتحليل البيانات استخدم الإحصاء الوصفي (نسبة مئوية) لاختبار صحة فروض البحث.
و أثبتت الدراسة قبول فروض البحث الأربعة السابقة.
و ختمت الدراسة بتوصيات مرتبطة و متعلقة بنتائج الدراسة.
Main Subjects
Topics
No. of Pages
203
Table of Contents
فهرس المحتويات / الموضوعات.
الملخص / المستخلص.
المقدمة.
الفصل الأول : الدافعية.
الفصل الثاني : نظريات الدافعية.
الفصل الثالث : الرضا الوظيفي.
الفصل الرابع : التعليم العالي الأهلي في السودان، و جامعة العلوم و التقانة، و جامعة الأحفاد.
الفصل الخامس : الدراسة الميدانية.
الخاتمة.
قائمة المراجع.
American Psychological Association (APA)
محمد، علي إبراهيم عثمان. (2009). أثر الدافعية على رضا أعضاء هيئة التدريس في الجامعات السودانية الخاصة : بالتطبيق على جامعة العلوم و التقانة و جامعة الأحفاد (2003-2007 م). (أطروحة ماجستير). جامعة أم درمان الإسلامية, السودان
https://search.emarefa.net/detail/BIM-341106
Modern Language Association (MLA)
محمد، علي إبراهيم عثمان. أثر الدافعية على رضا أعضاء هيئة التدريس في الجامعات السودانية الخاصة : بالتطبيق على جامعة العلوم و التقانة و جامعة الأحفاد (2003-2007 م). (أطروحة ماجستير). جامعة أم درمان الإسلامية. (2009).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-341106
American Medical Association (AMA)
محمد، علي إبراهيم عثمان. (2009). أثر الدافعية على رضا أعضاء هيئة التدريس في الجامعات السودانية الخاصة : بالتطبيق على جامعة العلوم و التقانة و جامعة الأحفاد (2003-2007 م). (أطروحة ماجستير). جامعة أم درمان الإسلامية, السودان
https://search.emarefa.net/detail/BIM-341106
Language
Arabic
Data Type
Arab Theses
Record ID
BIM-341106
