معوقات الإبداع الإداري بالإدارة المحلية لمقر ولاية ورقلة

Abstract AR

هدفت الدراسة إلى استكشاف ظاهرة الإبداع ع الإداري بمصالح الإدارة المحلية لمقر ولاية ورقلة و الوقوف على أهم المعوقات الفردية و التنظيمية للإبداع بالإدارات المحلية لإيجاد أساليب تنمية التفكير الإبداعي لعمال المصالح الإدارية بمقر الولاية.

كما هدفت الدراسة إلى التعرف على معوقات الإبداع الإداري لعمال بعض المصالح الإدارية بمقر ولاية ورقلة مع تحديد مستوى وجود معوقات الإبداع الإداري للعاملين بمقر الولاية و هل يختلف هذا المستوى باختلاف الجنس و المصالح الإدارية و الأقدمية في العمل.

تم اختيار عينة للدراسة بطريقة عشوائية حيث قدرت ب 64 عاملا بالجهاز الإداري لمقر ولاية ورقلة من مصالح مختلفة منها مصلحة المستخدمين و مصلحة الميزانية و مصلحة الإدارة المحلية بمقر الولاية.

توصلت الدراسة إلى النتائج التالية : - وجود معوقات فردية و تنظيمية للإبداع الإداري بمقر الولاية مما يدل على عدم توفر البيئة التنظيمية المشجعة للفكر الإبداعي، حيث تسيطر الإجراءات الروتينية في العمل الإداري.

- لا يوجد فرق بين عمال مصلحتي الميزانية و الإدارة المحلية في مستوى معوقات الإبداع الإداري، كما لا يوجد فرق بين الذكور و الإناث أو ذوي الأقدمية أقل من 5 سنوات و أكثر من 5 سنوات في وجود هذه المعوقات.