صراع الأدوار عند المرأة العاملة في المواقع القيادية

Abstract AR

تعاني المرأة العاملة عموما من ضغوط نفسية، ثقافية و مهنية.

إلا أن المرأة العاملة في المواقع القيادي تعاني من ضغوط أقوى، لأنها تقوم بمهام عادة ما يقوم بها الرجال.

و مما يزيد في صعوبات المرأة في المواقع القيادية تناقض واقعها كامرأة تميل إلى العطف و الحنان و التسامح، في حين يتطلب منها دورها القيادي ممارسات تتسم بالجدية و الصرامة و الانضباط، مما يؤدي إلى ضغوط نفسية على المرأة العاملة القيادية.

إلى جانب صراع الأدوار التي تواجه المرأة في موقع عملها، فهي تعاني كذلك من صراع بين دورها كعاملة لها مسؤوليات في واقع عملها، و دورها كربة بيت مسؤولة عن المهام المنزلية...، كزوجة و مربية أطفال، و هو ما يتطلب منها قدرا من الوقت و الجهد.

إن تزايد عدد النساء في المواقع القيادية، و خصوصية أدوارهم، عوامل شجعتنا على إلقاء الضوء عليها من خلال هذه الورقة، رغبة التعرف على استرايجيات التكيف مع تداعيات صراع الأدوار، من أجل التعامل الإيجابي مع هذه المهام و التوفيق بين الدورين الأسري و المهني.