الولاء الوظيفى فى قطاع المصارف السودانية بالتطبيق على بنك التضامن الإسلامي الفترة من 1993-2002 م
Dissertant
الأسماء، محمد أحمد البدوي محمد طيب
Thesis advisor
University
Omdurman Islamic University
Faculty
Institute of Researches and The Islamic World Studies
Department
Department of Theoretical Studies
University Country
Sudan
Degree
Ph.D.
Degree Date
2005
Arabic Abstract
إن الهدف الرئيسي لهذا البحث هـو دراســـة الولاء الوظيفي في قطـــاع المصارف السودانية : بالتركيز على بنك التضامن الإسلامي ( دراسة حــالة) ، و الأهداف الفرعية التالية : (1) دراسة ظاهرة الولاء الوظيفي كإحدى الظواهر السلوكية في قطاع المصــارف السودانية. (2) تحليل وجهة نظر الموظفين في موضوع الولاء الوظيفي في بنك التضامن الإسلامي.
(3) التعرف على الامتيازات الممنوحة للعاملين في بنك التضامن الإسلامي.
(4 ) التعرف على الإجراءات الوظيفية للعاملين في بنك التضامن الإسلامي.
و يهدف البحث إلى اقتراح النظام المناسب لعلاج مشكلة الولاء السلبي في بنك التضامن الإسلامي. كذلك من الأهداف الرئيسية لهذا البحث، اختبار صحة فروض البحث التالية : 1 / هناك علاقة استدلالية بين الامتيازات و درجة الولاء الوظيفي لموظفي قطاع المصارف السودانية.
2 / هناك علاقة استدلالية بين الإجراءات الوظيفية و درجة الولاء الوظيفي لموظفي قطاع المصارف السودانية.
لتحقيق هذه الأهداف تم جمع البيانات الأولية من عينة عشوائية من مجتمع البحث في بنك التضامن الإسلامي، عن طريق الاستبيان، و تحليلها بالطريقة الإحصائية الاستدلالية و هي مربع كاى، و قد أثبتت نتائج الدراسة صحة هذه الفروض المشار إليها أعلاه.
و ختمت الدراسة بتوصيات مرتبطة و متعلقة بنتائج الدراسة.
Main Subjects
Business Administration
Financial and Accounting Sciences
Religion
Islamic Studies
Topics
- Management
- Performance appraisal
- Personnel management
- Human services
- Organizational behaviour
- Incentives
- Sudan
- Twenty-first century
- Twentieth century
- Organizational commitment
- Islamic Banks
- Behavior management
- Work motivations
- Organizational Loyalty
- Tadamon Islamic Bank
No. of Pages
374
Table of Contents
فهرس المحتويات / الموضوعات.
الملخص / المستخلص.
المقدمة.
الباب الأول : الولاء الوظيفي.
الباب الثاني : الجهاز المصرفي السوداني.
الباب الثالث : الدراسة الميدانية.
الخاتمة.
قائمة المراجع.
American Psychological Association (APA)
الأسماء، محمد أحمد البدوي محمد طيب. (2005). الولاء الوظيفى فى قطاع المصارف السودانية بالتطبيق على بنك التضامن الإسلامي الفترة من 1993-2002 م. (أطروحة دكتوراه). جامعة أم درمان الإسلامية, السودان
https://search.emarefa.net/detail/BIM-341848
Modern Language Association (MLA)
الأسماء، محمد أحمد البدوي محمد طيب. الولاء الوظيفى فى قطاع المصارف السودانية بالتطبيق على بنك التضامن الإسلامي الفترة من 1993-2002 م. (أطروحة دكتوراه). جامعة أم درمان الإسلامية. (2005).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-341848
American Medical Association (AMA)
الأسماء، محمد أحمد البدوي محمد طيب. (2005). الولاء الوظيفى فى قطاع المصارف السودانية بالتطبيق على بنك التضامن الإسلامي الفترة من 1993-2002 م. (أطروحة دكتوراه). جامعة أم درمان الإسلامية, السودان
https://search.emarefa.net/detail/BIM-341848
Language
Arabic
Data Type
Arab Theses
Record ID
BIM-341848
