تطور إدارة الموارد البشرية بالجامعات السودانية بالتطبيق على جامعة أم درمان الإسلامية
Dissertant
Thesis advisor
University
Omdurman Islamic University
Faculty
Faculty of Administrative Sciences
Department
Department of Public Administration
University Country
Sudan
Degree
Ph.D.
Degree Date
2007
Arabic Abstract
تناول هذا البحث دراسة تطور إدارة الموارد البشرية بالجامعات السودانية دراسة حالة، جامعة أم درمان الإسلامية (كمثال لأحدى الجامعات الكبرى بالبلاد).
حيث تناول إدارة الموارد البشرية أهميتها و تطورها و مشاكلها وكيفية معالجة هذه المشاكل و قد وضعت خمسة فروض تمت دراستها و تحليلها و تطبيقها علي الجامعة.
و قد كانت الدراسة عن طريق دراسة الحالة والمقابلات الشخصية، و استمارة الاستقصاء.
والفروض هي : (1) وجود قسم متكامل لإدارة الموارد البشرية يزيد من كفاءة الأداء بالجامعة .
(2) توفير الرضا الوظيفي وتعزيز روح الانتماء يطور الأداء بالجامعة.
(3) مواكبة التكنولوجيا والتقنيات الحديثة يطور الإدارة.
(4) التدريب يزيد كفاءة الأداء ويطور إدارة الموارد البشرية بالجامعة.
(5) التخطيط الجيد للقوي العاملة يطور الإدارة.
و قد اشتمل البحث علي أربعة فصول و خاتمة قسمت إلي عدة مباحث.
الفصل الأول عن إدارة الموارد البشرية : مفهومها، و أنشطتها، و أهميتها، و مسئولياتها.
التنظيم بإدارة الموارد البشرية، و البيئة الداخلية و الخارجية و تخطيط القوي العاملة و الرواتب والأجور.
الفصل الثاني عن الدافعية و التطوير، و تطوير وتحديث إدارة الموارد البشرية والتدريب وأساليبه، والرضا الوظيفي، وارتباطه بأداء الأفراد.
أما الفصل الثالث: فتحدث عن جامعة أم درمان الإسلامية نشأتها وتطورها وأقسامها وشروط الخدمة بها، والتعليم العالي نشأته وتطوره وإنجازاته.
والفصل الرابع: عن الدراسة الميدانية بجامعة أم درمان الإسلامية وتطوير إدارة الموارد البشرية بها وذلك عن طريق دراسة الحالة واستمارة الاستقصاء.
و قد تم التوصل إلي عدة نتائج ووضعت لها التوصيات التالية : الاهتمام بإدارة الموارد البشرية بالجامعة، و إنشاء قسم للإدارة بكل كلية.
تدريب العاملين و تحسين مهاراتهم.
مواكبة التكنولوجيا و إدخال التقنيات في المجالات المختلفة، و سهولة الحصول على المعلومة، و الاهتمام بخدمات العاملين و الوقوف على أراء المرؤوسين و التخطيط الجيد للقوي العاملة.
Main Subjects
Topics
No. of Pages
195
Table of Contents
فهرس المحتويات / الموضوعات.
الملخص / المستخلص.
المقدمة.
الفصل الأول : إدارة الموارد البشرية.
الفصل الثاني : الدافعية و التطوير.
الفصل الثالث : جامعة أم درمان الإسلامية.
الفصل الرابع : الدراسة الميدانية.
الخاتمة.
قائمة المراجع.
American Psychological Association (APA)
عكاشة، صديقة عباس محمد. (2007). تطور إدارة الموارد البشرية بالجامعات السودانية بالتطبيق على جامعة أم درمان الإسلامية. (أطروحة دكتوراه). جامعة أم درمان الإسلامية, السودان
https://search.emarefa.net/detail/BIM-341969
Modern Language Association (MLA)
عكاشة، صديقة عباس محمد. تطور إدارة الموارد البشرية بالجامعات السودانية بالتطبيق على جامعة أم درمان الإسلامية. (أطروحة دكتوراه). جامعة أم درمان الإسلامية. (2007).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-341969
American Medical Association (AMA)
عكاشة، صديقة عباس محمد. (2007). تطور إدارة الموارد البشرية بالجامعات السودانية بالتطبيق على جامعة أم درمان الإسلامية. (أطروحة دكتوراه). جامعة أم درمان الإسلامية, السودان
https://search.emarefa.net/detail/BIM-341969
Language
Arabic
Data Type
Arab Theses
Record ID
BIM-341969
