مراجعة و قياس و تقويم الأداء المتوازن في منظمات الأعمال و تأثير ذلك على نظرية المراجعة : دراسة ميدانية تحليلية
Dissertant
Thesis advisor
Comitee Members
الحسن، فتح الرحمن الحسن منصور
حسب الله، محمد إبراهيم الجاك
University
Omdurman Islamic University
Faculty
Faculty of Administrative Sciences
Department
Department of Accounting
University Country
Sudan
Degree
Ph.D.
Degree Date
2010
Arabic Abstract
ناقش هذا البحث : دراسة و تحليل أثر مراجعة و قياس تقويم الأداء المتوازن، في منظمات الأعمال، و أجهزة الرقابة العليا على نظرية المراجعة من خلال دراسة تأثير هذا الإطار على كل من : كفاءة أداء المراجع، تحسين نوعية المراجعة، و درجة مساهمة المراجعة، في نجاح إدارات تلك المنظمات، في الالتزام بمقومات إطار حوكمة الشركات، و ضرورة تحول تقويم أداء إدارات المراجعة، و أجهزة الرقابة العليا (ديوان المحاسبة)، من المدخل التقليدي إلى مدخل بطاقة الأداء المتوازن.
و تحقيقا لأهداف الدراسة، قام الباحث باختبار فروض الدراسة الأربعة التالية : 1- هناك علاقة بين مفهوم بطاقة الأداء المتوازن و تطور الفكر المحاسبي : و قد قسم هذا الفرض إلى فرضين فرعيين (أ) هناك بين مفهوم بطاقة الأداء المتوازن و تطوير مفاهيم تقييم الأداء في منظمات الأعمال.
(ب) هناك ضرورة لتحول تقييم أداء منظمات الأعمال و إدارات المراجعة، و أجهزة الرقابة العليا (ديوان المحاسبة)، من المدخل التقليدي إلى مدخل بطاقة الأداء المتوازن.
2- هناك علاقة بين مراجعة و قياس و تقويم أداء منظمات الأعمال و إدارات المراجعة، و أجهزة الرقابة العليا (ديوان المحاسبة) وفقا لمدخل التقويم المتوازن للأداء الاستراتيجي و بين تطور نظرية المراجعة.
3- هناك علاقة بين استخدام نموذج التقويم المتوازن للأداء الاستراتيجي لإدارات المراجعة، و أجهزة الرقابة العليا (ديوان المحاسبة)، و بين كل من : رفع درجة كفاءة و تطوير الأداء المهني للمراجع.
تطوير و تحسين جودة أداء العمل المراجعي.
4- هناك علاقة بين استخدام نموذج التقويم المتوازن للأداء الاستراتيجي و بين تعزيز الدور الاستراتيجي لإدارات المراجعة، و أجهزة الرقابة العليا (ديوان المحاسبة) في تحسين درجة التزام منظمات الأعمال بمقومات إطار حوكمة الشركات.
و قد أثبتت الدراسة النظرية و الميدانية صحة فروض الدراسة.
و اختتمت الدراسة بمجموعة من التوصيات المرتبطة بنتائج البحث.
و أكدت ضرورة تبني مدخل التقويم المتوازن للأداء الاستراتيجي لإدارات المراجعة، و لأجهزة الرقابة العليا، و ضرورة إعادة النظر في المفاهيم و المبادئ و الفروض و المعايير التقليدية لنظرية المراجعة، لكي تتماشى مع المدخل الجديد، حيث أظهر المراجعون تأييدا كبيرا لمفهوم التقويم المتوازن للأداء و دوره الاستراتيجي في تعزيز المدخل الحديث لتعريف وظيفة المراجعة، كالقيمة المضافة، و وظيفة التأكيد، و الوظيفة الاستشارية.
Main Subjects
Financial and Accounting Sciences
Topics
No. of Pages
336
Table of Contents
فهرس المحتويات / الموضوعات.
الملخص / المستخلص.
المقدمة.
الفصل الأول : تقييم الأداء المتوازن لمنظمات الأعمال في الفكر المحاسبي.
الفصل الثاني : التطور الفكري لنظرية المراجعة.
الفصل الثالث : استخدام نموذج التقويم المتوازن في تقويم أداء إدارات المراجعة في منظمات الأعمال.
الفصل الرابع : الدراسة الميدانية.
الخاتمة.
قائمة المراجع.
American Psychological Association (APA)
أحمد، محمد محمد مظهر. (2010). مراجعة و قياس و تقويم الأداء المتوازن في منظمات الأعمال و تأثير ذلك على نظرية المراجعة : دراسة ميدانية تحليلية. (أطروحة دكتوراه). جامعة أم درمان الإسلامية, السودان
https://search.emarefa.net/detail/BIM-342233
Modern Language Association (MLA)
أحمد، محمد محمد مظهر. مراجعة و قياس و تقويم الأداء المتوازن في منظمات الأعمال و تأثير ذلك على نظرية المراجعة : دراسة ميدانية تحليلية. (أطروحة دكتوراه). جامعة أم درمان الإسلامية. (2010).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-342233
American Medical Association (AMA)
أحمد، محمد محمد مظهر. (2010). مراجعة و قياس و تقويم الأداء المتوازن في منظمات الأعمال و تأثير ذلك على نظرية المراجعة : دراسة ميدانية تحليلية. (أطروحة دكتوراه). جامعة أم درمان الإسلامية, السودان
https://search.emarefa.net/detail/BIM-342233
Language
Arabic
Data Type
Arab Theses
Record ID
BIM-342233
