دور التدريب في تحقيق التطوير التنظيمي : دراسة حالة الخطوط الجوية السودانية في الفترة من 2000 م إلى 2005 م

Dissertant

عبد الرازق، عبد الباقي حيدر عبد الباقي

Thesis advisor

خوجلي، موسى أحمد آدم

University

Omdurman Islamic University

Faculty

Institute of Researches and The Islamic World Studies

Department

Department of Theoretical Studies

University Country

Sudan

Degree

Master

Degree Date

2012

Arabic Abstract

نظرا لما يمثله التدريب من أهمية في نجاح الأعمال و منظماتها و لان التدريب يعد الأداء الفعالة لتنميه الموارد البشرية التي تعتبر من ركائز التنمية في أي بلد.

وعليه فقد قام الباحث بإعداد دراسة عن دور التدريب في تحقيق التطوير التنظيمي : دراسة حاله الخطوط الجوية السودانية.

و التي تهدف إلى إلغاء الضوء على المفهوم المتكامل للتدريب و إبراز جوانبه المختلفة و اثر البرامج التدريبية التي تنفذها الخطوط الجوية السودانية و كذلك وضع المقترحات و التوصيات التي من شانها أن تؤدى إلى تطوير سياسة التدريب في الشركة و تحسين مستوى البرامج التدريبية حتى تحقق أثرها في التنمية و للوصول إلى تحقيق تلك الخطوات و بعد أن بذل الباحث قصارة جهده في جمع البحث و دراسته و تحليله وصل إلى العديد من النتائج و التوصيات و أن التدريب يعد أداء فعاله لتنميه الموارد البشرية و التدريب الفعال هو الذي تتكامل فيه مراحل العملية التدريبية و الذي يحقق أغراضه و يصل إلى النتائج المرجوة.

و أن قله الكوادر المؤهلة في مجال التقنيات الحديثة إحدى أهم معوقات التطوير التنظيمي في الجانب التقني و تعتبر كثرة الخطوات الإجرائية للمعاملات و ضعف الاهتمام بالبحوث العلمية من أهم معوقات التطوير التنظيمي في الشركة.

Main Subjects

Business Administration

Topics

• Management
• Employees
• Training
• Sudan
• Management development
• Airlines

No. of Pages

151

Table of Contents

• APA
• MLA
• AMA

Language

Arabic

Data Type

Arab Theses

Record ID

BIM-342696