الاتجاهات الحديثة في الرقابة و المراجعة الداخلية في شركات المساهمة : بالتطبيق على الشركة السودانية للاتصالات المحدودة (سوداتل) : دراسة تحليلية تطبيقية
Dissertant
عبد الله، تهاني أبو القاسم أحمد
Thesis advisor
Comitee Members
فضل المولى، سعد يحيى
تاي الله، صالح حسب الرسول البدوي
University
Omdurman Islamic University
Faculty
Faculty of Administrative Sciences
Department
Department of Accounting
University Country
Sudan
Degree
Master
Degree Date
2007
Arabic Abstract
ناقشت هذه الدراسة المشكلة المحددة بعدم وجود نظم رقابة و مراجعة داخلية سليمة تعتمد على التقنية الحديثة في التطبيق و الكوادر المؤهلة و المدربة لتطبيق تلك النظم الحديثة ليصيح أمرا واجبا وهل اتبعت سوداتل تلك التقنية في مراجعتها أم لا.
و اعتمدت الدراسة على اختبار أربعة فروض و هي : 1 – الإجراءات المالية و الإدارية التي تتبعها سوداتل تقوم على أسس موضوعية.
2 – استخدام الحاسب الآلي في الرقابة يوفر الوقت و يمتاز بالسرعة و الدقة.
3 – المراجع الداخلي بسوداتل يتبع الأساليب الحديثة في المراجعة و يطبق نظام المراجعة الإدارية و استخدام الحاسوب.
4 – نظام المراجعة الداخلية بسوداتل مصمم بشكل يؤدي إلى فرض رقابة فاعلة.
قد تم تناول الدراسة من خلال أربعة فصول و هي : الفصل الأول : الرقابة و المراجعة و المراجعة الداخلية، و في الفصل الثاني تناول أساليب التقنيات الحديثة في المراجعة، و في الفصل الثالث تناول المراجعة الإدارية و فجوة التوقعات في المراجعة و في الفصل الرابع تناول الدراسة الميدانية (الشركات المساهمة، خلفية تاريخية عن سوداتل، عرض و تحليل بيانات الاستبيان).
توصلت الدراسة لعدد من النتائج أثبتت صحة كل الفروض و من أهمها : 1- الهياكل التنظيمية تؤثر عل تصميم نظام الرقابة .
2 – يوجد قسم للمراجعة الداخلية و ترفع تقاريره للمدير مباشرة.
3 – المراجع الداخلي بسوداتل يتبع الأساليب الحديثة كالمراجعة الإدارية و المراجعة بالأهداف خلال الحاسوب.
4 – رغبة المراجع الخارجي لتلبية متطلبات مستخدمي التقارير و القوائم المالية المنشورة تؤدي إلى تضييق فجوة التوقعات في المراجعة.
5 – النظام الإداري حديث و توجد شبكة لربط الشركة ببعضها و بمقسماتها المختلفة.
كما أختمت بمجموعة من التوصيات منها : 1 – إن نظام المراجعة الداخلية يجب أن يتم بصورة دورية في فترة أقصاها كل ثلاثة أشهر.
2 – تكثيف برامج التدريب للموظفين .
3 – ضرورة قيام المنظمات بمعالجة أسباب فجوة التوقعات في المراجعة.
English Abstract
ناقشت هذه الدراسة المشكلة المحددة بعدم وجود نظم رقابة و مراجعة داخلية سليمة تعتمد على التقنية الحديثة في التطبيق و الكوادر المؤهلة و المدربة لتطبيق تلك النظم الحديثة ليصيح أمرا واجبا وهل اتبعت سوداتل تلك التقنية في مراجعتها أم لا.
و اعتمدت الدراسة على اختبار أربعة فروض و هي : 1 – الإجراءات المالية و الإدارية التي تتبعها سوداتل تقوم على أسس موضوعية.
2 – استخدام الحاسب الآلي في الرقابة يوفر الوقت و يمتاز بالسرعة و الدقة.
3 – المراجع الداخلي بسوداتل يتبع الأساليب الحديثة في المراجعة و يطبق نظام المراجعة الإدارية و استخدام الحاسوب.
4 – نظام المراجعة الداخلية بسوداتل مصمم بشكل يؤدي إلى فرض رقابة فاعلة.
قد تم تناول الدراسة من خلال أربعة فصول و هي : الفصل الأول : الرقابة و المراجعة و المراجعة الداخلية، و في الفصل الثاني تناول أساليب التقنيات الحديثة في المراجعة، و في الفصل الثالث تناول المراجعة الإدارية و فجوة التوقعات في المراجعة و في الفصل الرابع تناول الدراسة الميدانية (الشركات المساهمة، خلفية تاريخية عن سوداتل، عرض و تحليل بيانات الاستبيان).
توصلت الدراسة لعدد من النتائج أثبتت صحة كل الفروض و من أهمها : 1- الهياكل التنظيمية تؤثر عل تصميم نظام الرقابة .
2 – يوجد قسم للمراجعة الداخلية و ترفع تقاريره للمدير مباشرة.
3 – المراجع الداخلي بسوداتل يتبع الأساليب الحديثة كالمراجعة الإدارية و المراجعة بالأهداف خلال الحاسوب.
4 – رغبة المراجع الخارجي لتلبية متطلبات مستخدمي التقارير و القوائم المالية المنشورة تؤدي إلى تضييق فجوة التوقعات في المراجعة.
5 – النظام الإداري حديث و توجد شبكة لربط الشركة ببعضها و بمقسماتها المختلفة.
كما أختمت بمجموعة من التوصيات منها : 1 – إن نظام المراجعة الداخلية يجب أن يتم بصورة دورية في فترة أقصاها كل ثلاثة أشهر.
2 – تكثيف برامج التدريب للموظفين .
3 – ضرورة قيام المنظمات بمعالجة أسباب فجوة التوقعات في المراجعة.
Main Subjects
Financial and Accounting Sciences
Topics
No. of Pages
259
Table of Contents
فهرس المحتويات / الموضوعات.
الملخص / المستخلص.
المقدمة.
الفصل الأول : الرقابة و المراجعة و المراجعة الداخلية.
الفصل الثاني : أساليب التقنيات الحديثة في المراجعة.
الفصل الثالث : المراجعة الإدارية و فجوة التوقعات.
الفصل الرابع : الدراسة الميدانية.
الخاتمة.
قائمة المراجع.
American Psychological Association (APA)
عبد الله، تهاني أبو القاسم أحمد. (2007). الاتجاهات الحديثة في الرقابة و المراجعة الداخلية في شركات المساهمة : بالتطبيق على الشركة السودانية للاتصالات المحدودة (سوداتل) : دراسة تحليلية تطبيقية. (أطروحة ماجستير). جامعة أم درمان الإسلامية, السودان
https://search.emarefa.net/detail/BIM-342951
Modern Language Association (MLA)
عبد الله، تهاني أبو القاسم أحمد. الاتجاهات الحديثة في الرقابة و المراجعة الداخلية في شركات المساهمة : بالتطبيق على الشركة السودانية للاتصالات المحدودة (سوداتل) : دراسة تحليلية تطبيقية. (أطروحة ماجستير). جامعة أم درمان الإسلامية. (2007).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-342951
American Medical Association (AMA)
عبد الله، تهاني أبو القاسم أحمد. (2007). الاتجاهات الحديثة في الرقابة و المراجعة الداخلية في شركات المساهمة : بالتطبيق على الشركة السودانية للاتصالات المحدودة (سوداتل) : دراسة تحليلية تطبيقية. (أطروحة ماجستير). جامعة أم درمان الإسلامية, السودان
https://search.emarefa.net/detail/BIM-342951
Language
Arabic
Data Type
Arab Theses
Record ID
BIM-342951
