أثر البطالة المقنعة على مستوى أداء العاملين : دراسة تطبيقية على مؤسسات القطاع العام في محافظة الطفيلة
Other Title(s)
The impact of disguised unemployment on the employees performance level : an applied study on the public sector organizations in the province of Tafila
Dissertant
Thesis advisor
Comitee Members
البشابشة، أمين عايد نهار
الضمور، فيروز مصلح محمد
المجالي، مالك محمد
University
Mutah University
Faculty
Faculty of Business
Department
Department of Business Administration and Marketing
University Country
Jordan
Degree
Master
Degree Date
2013
Arabic Abstract
هدفت هذه الدراسة إلى معرفة أثر البطالة المقنعة على مستوى أداء العاملين و المتمثلة بعينة الدراسة (مؤسسات القطاع العام في محافظة الطفيلة) و التي بلغت (600) موظفا، و لتحقيق أهداف الدراسة تم توزيع استبانة على عينة الدراسة، و تحليل النتائج باستخدام برنامج SPSS.
و قد أظهرت نتائج هذه الدراسة: 1.
أن هناك أثر ذو دلالة إحصائية بلغ (0.463) للمشاكل الصحية و (0.338) للمشاكل الشخصية و بين مستوى أداء العاملين، مما يعني أن معاناة الموظف من المشاكل الصحية أو الشخصية من شأنها أن تؤدي إلى ظهور البطالة المقنعة، و بالتالي انخفاض أداء العاملين في القطاع العام. 2.
أن هناك أثر ذو دلالة إحصائية بين ظاهرة الواسطة و مستوى أداء العاملين بلغ (0.341)، الأمر الذي يعني بأن تفشي ظاهرة الواسطة و عدم الاعتماد على الكفاءة العلمية و العملية في التعيين يؤدي إلى توسيع ظاهرة البطالة المقنعة، و بالتالي انخفاض مستوى أداء العاملين في القطاع العام. 3.
أن هناك أثر ذو دلالة إحصائية بين التشريعات و السياسات الحكومية و مستوى أداء العاملين بلغ (0.293)، الأمر الذي يعني بأن السياسات الحكومية تساهم بشكل كبير في تعميق ظاهرة البطالة المقنعة، و بالتالي انخفاض مستوى الأداء في القطاع العام. و قد أوصت الدراسة بنقاط أهمها : 1.
تفعيل الدور الرقابي للحكومة، و ذلك من خلال إعادة الهيكلة و تحديد الاحتياجات الفعلية من العمالة. 2.
تعزيز مشاركة القطاع الخاص في تشغيل القوى العاملة من خريجي الجامعات بما ينسجم مع مؤهلاتهم العلمية و العملية، و الكف عن التعيين في مؤسسات القطاع العام من خلال الواسطة.
Main Subjects
Topics
No. of Pages
89
Table of Contents
فهرس المحتويات / الموضوعات.
الملخص / المستخلص.
الفصل الأول : خلفية الدراسة و أهميتها.
الفصل الثاني : الإطار النظري و الدراسات السابقة.
الفصل الثالث : المنهجية و التصميم.
الفصل الرابع : عرض النتائج و مناقشتها و التوصيات.
قائمة المراجع.
American Psychological Association (APA)
السعودي، أدب أحمد عطية. (2013). أثر البطالة المقنعة على مستوى أداء العاملين : دراسة تطبيقية على مؤسسات القطاع العام في محافظة الطفيلة. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-344919
Modern Language Association (MLA)
السعودي، أدب أحمد عطية. أثر البطالة المقنعة على مستوى أداء العاملين : دراسة تطبيقية على مؤسسات القطاع العام في محافظة الطفيلة. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة. (2013).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-344919
American Medical Association (AMA)
السعودي، أدب أحمد عطية. (2013). أثر البطالة المقنعة على مستوى أداء العاملين : دراسة تطبيقية على مؤسسات القطاع العام في محافظة الطفيلة. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-344919
Language
Arabic
Data Type
Arab Theses
Record ID
BIM-344919
