الأحكام الناظمة لاستحاق راتب التقاعد الإصابي الكلي وفق أحكام القانون الأردني و المقارن
Other Title(s)
Provisions governing the entitlement for pension of the injured in accordance with the Jordanian and comparative law
Author
Source
المجلة الأردنية في القانون و العلوم السياسية
Issue
Vol. 5, Issue 1 (31 Jan. 2013), pp.259-292, 34 p.
Publisher
Mutah University Deanship of Academic Research
Publication Date
2013-01-31
Country of Publication
Jordan
No. of Pages
34
Main Subjects
Topics
Abstract AR
لا يستطيع العامل مهما بلغ حرصه و احتياطه أن يتحصن ضد الحوادث و الأمراض الناشئة عن العمل.
فحوادث العمل تقع يوميا في أماكن العمل، تتسبب في عجوزات مؤقتة و دائمة، جزئية و كلية، و أحيانا تؤدي إلى وفاة العامل، و هي ترتب حقوقا و التزامات حددها القانون.
و لا يتوقف استحقاق العجز الإصابي على خضوع المؤمن عليه فترة زمنية لأحكام القانون، أو على عدد من الاشتراك الشهرية المدفوعة، و إنما يستحق كل ما رتبه القانون من حقوق في تأمين إصابات العمل حسب تصنيف إصابته من اليوم الأول لخضوعه لأحكام القانون.
يسوى معاش العجز الكلي الإصابي، بأعلى نسب الاستحقاق المقررة في القانون الأردني، و هي (٧٥ %) من أجره الخاضع للاقتطاع، تضاف إليها نسبة (٢٥ %) من راتبه التقاعدي علاوة إعالة، و لا يساوي هذه النسبة سوى استحقاق راتب الوفاة الإصابية.
و لم يفرض المشرع أية قيود أو شروط على هذا الاستحقاق، كخضوع المؤمن عليه فعليًا للقانون عددًا من السنوات، أو دفع عددا من الاشتراكات.
و أن كل ما تطلبه القانون للحصول على راتب العجز الإصابي الكلي، هو عجز المصاب بنسبة لا تقل عن (٧٥ %) من كامل قواه الجسمية، و أن تكون الإصابة قد نجمت عن حادث وقع أثناء العمل أو بسببه.
إن توفير بيئة عمل آمنه من مخاطر الصناعات المختلفة و رفع مستوى كفاءة وسائل الوقاية يؤدي بلا شك إلى الحد من الإصابات و الأمراض المهنية و حماية العاملين من الحوادث و من ثم خفض عدد ساعات العمل المفقودة نتيجة الغياب بسبب المرض أو الإصابة، و كذلك الحد من تكاليف العلاج و التأهيل و التعويض عن الأمراض و الإصابات المهنية مما سينعكس على تحسين و زيادة مستوى الإنتاج و دفع القوة الاقتصادية للدولة إلى مزيد من التقدم و الازدهار.
Abstract EN
No worker can no matter how keen be protected from work accidents and diseases.
Work accidents occur daily in the workplace, causing temporary and permanent partial and total disabilities, and sometimes lead to the death of the worker, which entitle rights and obligations set forth in the law.
Entitlement for pension of the injured does not depend on the undergoing of the insured to a period of time according to the provisions of the law, or a number of monthly paid contributions, but entitle every right in the work injury insurance required by the law according to the classification of the injury of the injured from the first day of submission the provisions of the law.
Total pension of the injured is equivalent to the highest percentages established in the Jordanian Law (75 %) of the deductible wage, plus 25 % of his pension as a support allowance.
Such percentage is equivalent to the entitlement for the death pension of the injured.
The legislator did not impose any restrictions or conditions on such entitlement, such as the actual submission of the injured to the Law for several years, or payment of a number of contributions.
All required by the law to obtain total disability pension of the injured is the disability of the injured not less than (75 %) of his total physical strength and the injury is a result of an accident at work or as a result thereof.
The provision of a safe working environment from the risks of various industries and raise the level of efficiency of the means of prevention lead undoubtedly to reduce injuries and occupational diseases and protect workers from accidents and then reduce the number of working hours lost as a result of absence due to disease or injury, as well as reduce the costs of treatment, rehabilitation and compensation for diseases and occupational injuries, which will improve and increase the level of production and push the economic power of the state to further progress and prosperity.
American Psychological Association (APA)
عبيدات، رضوان إبراهيم. 2013. الأحكام الناظمة لاستحاق راتب التقاعد الإصابي الكلي وفق أحكام القانون الأردني و المقارن. المجلة الأردنية في القانون و العلوم السياسية،مج. 5، ع. 1، ص ص. 259-292.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-350294
Modern Language Association (MLA)
عبيدات، رضوان إبراهيم. الأحكام الناظمة لاستحاق راتب التقاعد الإصابي الكلي وفق أحكام القانون الأردني و المقارن. المجلة الأردنية في القانون و العلوم السياسية مج. 5، ع. 1 (كانون الثاني 2013)، ص ص. 259-292.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-350294
American Medical Association (AMA)
عبيدات، رضوان إبراهيم. الأحكام الناظمة لاستحاق راتب التقاعد الإصابي الكلي وفق أحكام القانون الأردني و المقارن. المجلة الأردنية في القانون و العلوم السياسية. 2013. مج. 5، ع. 1، ص ص. 259-292.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-350294
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن هوامش.
Record ID
BIM-350294