نظام المراجعة الداخلية و أثره على العمل المصرفي : دراسة تطبيقية على مجموعة بنك النيلين للتنمية الصناعية

Dissertant

البصري، صديق تاج الأصفياء حسن

Thesis advisor

أحمد، عبد الماجد عبد الله حسن

Comitee Members

إبراهيم، حسن عباس حسن
يوسف، أحمد هاشم أحمد

University

Omdurman Islamic University

Faculty

Institute of Researches and The Islamic World Studies

University Country

Sudan

Degree

Master

Degree Date

2007

Arabic Abstract

الجهاز المصرفي السوداني هو عصب النشاط الاقتصادي في السودان فقد كثرت و كبرت فيه حجم العمليات المصرفية و تنوعت فيه طبيعة الأعمال و بسبب هذا التوسع و الانتشار تعقدت النواحي المحاسبية و الإدارية و المالية مما تسبب بدوره في تفشي ظاهرة الاختلاسات و التزوير و المخالفات المصرفية. إن ظاهرة الاختلاسات و المخالفات المصرفية هذه كانت و ما زالت لها الأثر السلبي على ثقة الجمهور بالنظام المصرفي السوداني باعتبار أن المصارف تمثل المستودع الآمن لأموال الناس.

و المراجعة الداخلية التي هي موضوع هذا البحث تلعب دورا هاما في اكتشاف الأخطاء و التزوير و المخالفات المصرفية الناتجة من مستوى وظائف النظم المحاسبية المرتبطة بجمع و تسجيل و تخزين البيانات.

لذلك جاءت أهمية هذا البحث من أهمية القطاع المصرفي السوداني في اقتصاديات السودان و لأهمية دور المراجعة الداخلية في حماية الأموال.

و لأن بنك النيلين للتنمية الصناعية يعتبر من البنوك الرائدة في النظام المصرفي السوداني عانى نسبيا من ظاهرة الاختلاسات و المخالفات المصرفية، لذلك تم اختياره من قبل الباحث ليتم اختبار الفروض عليه و قد اثبت عدم صحة هذه الفروض من خلال البحث و توصل الباحث إلي النتائج التالية : 1- قوة الهيكل الإداري و التنظيمي و الوصف الوظيفي الموجود ببنك النيلين للتنمية الصناعي. 2- سلامة الدور الإجرائي و الاحترازي للمراجعة الداخلية ببنك النيلين للتنمية الصناعية. 3- العاملون ببنك النيلين للتنمية الصناعية يدركون أهمية دور المراجعة الداخلية كأداة للرقابة.

4- المراجعة الداخلية تقوم بمراجعة كافة مجالات العمل ببنك النيلين للتنمية الصناعية. 5- قوة النظام المحاسبي المطبق ببنك النيلين للتنمية الصناعية. من أهم التوصيات التي ذهب إليها الباحث هي : 1- ضرورة تبديل المهام و المسئوليات بين العاملين من حين لآخر، لأن مثل هذه البديلات في الواجبات و المسئوليات تجعل من الممكن تقييم أداء الموظف في غيابه و اكتشاف الأخطاء و الغش الذي كان يمارسه. 2- ضرورة عمل بحوث مشابهة لدراسة أسباب تطور أساليب ظاهرة الاختلاسات و الغش من النواحي الإجرائية الفنية و الاجتماعية الأخلاقية.

Main Subjects

Financial and Accounting Sciences

Topics

No. of Pages

171

Table of Contents

فهرس المحتويات / الموضوعات.

الملخص / المستخلص.

المقدمة.

الفصل الأول : الإطار النظري للبحث و الدراسة.

الفصل الثاني : مقومات المراجعة الداخلية.

الفصل الثالث : الجهاز المصرفي السوداني.

الفصل الرابع : دراسة الحالة.

الفصل الخامس : الدراسة الميدانية.

الخاتمة.

قائمة المراجع.

American Psychological Association (APA)

البصري، صديق تاج الأصفياء حسن. (2007). نظام المراجعة الداخلية و أثره على العمل المصرفي : دراسة تطبيقية على مجموعة بنك النيلين للتنمية الصناعية. (أطروحة ماجستير). جامعة أم درمان الإسلامية, السودان
https://search.emarefa.net/detail/BIM-354224

Modern Language Association (MLA)

البصري، صديق تاج الأصفياء حسن. نظام المراجعة الداخلية و أثره على العمل المصرفي : دراسة تطبيقية على مجموعة بنك النيلين للتنمية الصناعية. (أطروحة ماجستير). جامعة أم درمان الإسلامية. (2007).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-354224

American Medical Association (AMA)

البصري، صديق تاج الأصفياء حسن. (2007). نظام المراجعة الداخلية و أثره على العمل المصرفي : دراسة تطبيقية على مجموعة بنك النيلين للتنمية الصناعية. (أطروحة ماجستير). جامعة أم درمان الإسلامية, السودان
https://search.emarefa.net/detail/BIM-354224

Language

Arabic

Data Type

Arab Theses

Record ID

BIM-354224