التنظيم الاستراتيجي و تنمية الموارد البشرية
Author
Source
مجلة الباحث في العلوم الإنسانية و الاجتماعية
Issue
Vol. 2013, Issue 13 (31 Dec. 2013), pp.35-46, 12 p.
Publisher
University Kasdi Merbah Ouargla
Publication Date
2013-12-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
12
Main Subjects
Topics
- Management
- Industrial psychology
- Interpersonal relations
- Personnel management
- Job evaluation
- Job description
- Employees
- Labour relations
- Manpower
- Strategic planning
- Business management
- Production management
- Incentives
- Offices
Abstract AR
شهد العالم خلال السنوات الأخيرة تحولات و تغيرات سريعة طالت مختلف جوانب الحياة، و مست كافة المؤسسات الإدارية و الاقتصادية و الاجتماعية و السياسية في دول العالم، على درجة اختلافها في وتيرة النمو و التقدم و أثرت هذه التحولات و التغيرات على نسق العلاقات الاجتماعية من خلال تصور بنية تنظيمية ذات استراتيجية تعمل على تحرير الطاقات البشرية و استثمارها بما يتلاءم و يتواءم مع طبيعة المرحلة التي نعيشها من السلسلة التطورية للمجتمع.
American Psychological Association (APA)
قودة، عزيز. 2013. التنظيم الاستراتيجي و تنمية الموارد البشرية. مجلة الباحث في العلوم الإنسانية و الاجتماعية،مج. 2013، ع. 13، ص ص. 35-46.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-360299
Modern Language Association (MLA)
قودة، عزيز. التنظيم الاستراتيجي و تنمية الموارد البشرية. مجلة الباحث في العلوم الإنسانية و الاجتماعية ع. 13 (كانون الأول 2013)، ص ص. 35-46.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-360299
American Medical Association (AMA)
قودة، عزيز. التنظيم الاستراتيجي و تنمية الموارد البشرية. مجلة الباحث في العلوم الإنسانية و الاجتماعية. 2013. مج. 2013، ع. 13، ص ص. 35-46.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-360299
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 46
Record ID
BIM-360299
