أثر تطبيق قانون العمل على تقييم أداء العاملين
Other Title(s)
The impact of the application of Sudanese labor law towards the workers' performance
Dissertant
Thesis advisor
University
Omdurman Islamic University
Faculty
Faculty of Administrative Sciences
Department
Department of Business Administration
University Country
Sudan
Degree
Master
Degree Date
2013
Arabic Abstract
-تناولت هذه الدراسة أثر تطبيق قانون العمل على تقييم أداء العاملين يهدف هذا البحث إلى اختبار الفروض التالية : توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين معظم العاملين بقواعد قانون العمل و نصوصه و أداء العاملين. كما توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين تنازل العاملين عن حقوقهم القانونية في العمل و أداء العاملين. و توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين عدم وجود رقابة على تطبيق قانون العمل و أداء العاملين. تم استخدام برامج الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية Statistical package for Social science (SPSS) لاختبار الفروض. تم التوصل إلى النتائج التالية : توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين جهل العاملين بقانون العمل بسبب قلة الثقافة العمالية و أداء العاملين. لا توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين تنازل العاملين عن حقوقهم القانونية في العمل لخوفهم من صاحب العمل و أداء العاملين. توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين زيارات لجنة المتابعة الدورية و أداء العاملين بناءا على نتائج البحث يوصي الباحث بالآتي : ضرورة تثقيف جميع العاملين بنصوص قانون العمل و تعديلاته، و أن هناك جهة للمقاضاة. يجب على مكتب العمل تفعيل دوره الرقابي و الفعلي و ذلك بعمل زيارات دورية حقيقية و رفع تقرير إلى مكتب العمل لكل تجاوزات قانونية تصدر عن صاحب العمل تجاه العامل. ضرورة وجود جهاز للمحاسبة الفورية من مكتب العمل.
Main Subjects
Topics
No. of Pages
99
Table of Contents
فهرس المحتويات / الموضوعات.
الملخص / المستخلص.
الإطار المنهجي و الدراسات السابقة.
الفصل الأول : قانون العمل السوداني.
الفصل الثاني : تقييم أداء العاملين.
الفصل الثالث : الدراسة الميدانية.
الخاتمة.
قائمة المراجع.
American Psychological Association (APA)
إبراهيم، سارة منصور علي. (2013). أثر تطبيق قانون العمل على تقييم أداء العاملين. (أطروحة ماجستير). جامعة أم درمان الإسلامية, السودان
https://search.emarefa.net/detail/BIM-360887
Modern Language Association (MLA)
إبراهيم، سارة منصور علي. أثر تطبيق قانون العمل على تقييم أداء العاملين. (أطروحة ماجستير). جامعة أم درمان الإسلامية. (2013).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-360887
American Medical Association (AMA)
إبراهيم، سارة منصور علي. (2013). أثر تطبيق قانون العمل على تقييم أداء العاملين. (أطروحة ماجستير). جامعة أم درمان الإسلامية, السودان
https://search.emarefa.net/detail/BIM-360887
Language
Arabic
Data Type
Arab Theses
Record ID
BIM-360887
