أثر الحوافز على الرضا الوظيفي بالتطبيق على مزارع فقيه للدواجن بالمملكة العربية السعودية
Other Title(s)
The effect of the moral and financial incentives on job satisfaction in the Foundation of Faqih for Poultry in Saudi Arabia
Dissertant
Thesis advisor
الباقر، عمر علي الخليفة
خوجلي، موسى أحمد آدم
University
Omdurman Islamic University
Faculty
Institute of Researches and The Islamic World Studies
Department
Department of Theoretical Studies
University Country
Sudan
Degree
Master
Degree Date
2011
Arabic Abstract
يهدف هذا البحث إلى قياس أثر الحوافز المعنوية و المالية على الرضا الوظيفي بمؤسسة فقيه للدواجن بالمملكة العربية السعودية، حيث تمثلت فروض البحث في الآتي : تؤثر الحوافز المعنوية على الرضا الوظيفي بمؤسسة فقيه للدواجن بالمملكة العربية السعودية.
تؤثر الحوافز المالية على الرضا الوظيفي بمؤسسة فقيه للدواجن بالمملكة العربية السعودية.
تؤثر الحوافز على الرضا الوظيفي بمؤسسة فقيه للدواجن بالمملكة العربية السعودية.
لاختبار هذه الفروض تم استخدام برنامج الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية Statistical Package for Social Sciences (SPSS) حيث استخدم اختبار مربع كاي، و معامل بيرسون للارتباط.
و توصل البحث إلى النتائج التالية : تؤثر الحوافز المالية التي تقدمها شركة فقيه للدواجن بمحافظة مكة المكرمة للعاملين على الرضا الوظيفي لدى العاملين.
هناك علاقة ارتباطية موجبة و متوسطة بين الحوافز المالية التي تقدمها شركة فقيه للدواجن بمحافظة مكة للعاملين و درجة الرضا الوظيفي.
تؤثر الحوافز المعنوية التي تقدمها شركة فقيه للدواجن بمحافظة مكة المكرمة للعاملين على درجة الرضا الوظيفي لدى العاملين.
هناك علاقة ارتباطية موجبة و قوية بين الحوافز المعنوية التي تقدمها شركة فقيه للدواجن بمحافظة مكة للعاملين و درجة الرضا الوظيفي.
تؤثر الحوافز التي تقدمها شركة فقيه للدواجن بمحافظة مكة المكرمة للعاملين على درجة الرضا الوظيفي لدى العاملين.
هناك علاقة ارتباطية موجبة و قوية بين الحوافز التي تقدمها شركة فقيه للدواجن بمحافظة مكة للعاملين و درجة الرضا الوظيفي.
تهتم شركة فقيه للدواجن بمحافظة مكة المكرمة بتقديم الحوافز للعاملين بها.
تركز شركة فقيه للدواجن بمحافظة مكة المكرمة بتقديم الحوافز المعنوية.
لا تهتم شركة فقيه للدواجن بمحافظة مكة المكرمة بتقديم الحوافز المالية للعاملين بها.
كما أوصى البحث بعددٍ من التوصيات، أهمها : ضرورة أن تهتم شركة فقيه للدواجن بمحافظة مكة المكرمة بتقديم الحوافز المالية للعاملين.
Main Subjects
Topics
No. of Pages
159
Table of Contents
فهرس المحتويات / الموضوعات.
الملخص / المستخلص.
المقدمة.
الفصل الأول : الحوافز.
الفصل الثاني : نظريات الحوافز.
الفصل الثالث : الرضا الوظيفي.
الفصل الرابع : مؤسسة مزارع فقيه للدواجن.
الفصل الخامس : الدراسة الميدانية.
النتائج و التوصيات.
قائمة المراجع.
American Psychological Association (APA)
عيد، محمد عبد العليم جمعة. (2011). أثر الحوافز على الرضا الوظيفي بالتطبيق على مزارع فقيه للدواجن بالمملكة العربية السعودية. (أطروحة ماجستير). جامعة أم درمان الإسلامية, السودان
https://search.emarefa.net/detail/BIM-361678
Modern Language Association (MLA)
عيد، محمد عبد العليم جمعة. أثر الحوافز على الرضا الوظيفي بالتطبيق على مزارع فقيه للدواجن بالمملكة العربية السعودية. (أطروحة ماجستير). جامعة أم درمان الإسلامية. (2011).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-361678
American Medical Association (AMA)
عيد، محمد عبد العليم جمعة. (2011). أثر الحوافز على الرضا الوظيفي بالتطبيق على مزارع فقيه للدواجن بالمملكة العربية السعودية. (أطروحة ماجستير). جامعة أم درمان الإسلامية, السودان
https://search.emarefa.net/detail/BIM-361678
Language
Arabic
Data Type
Arab Theses
Record ID
BIM-361678
