دور العلاقات الإنسانية في تطوير الإدارة التربوية : دراسة ميدانية بمحافظة الخرطوم

Dissertant

فارح محمد نور

Thesis advisor

نصر سلمان نصر

University

International University of Africa

Faculty

Faculty of Education

University Country

Sudan

Degree

Master

Degree Date

2002

Arabic Abstract

تناولت الدراسة مفهوم العلاقات الإنسانية و تطورها و الأسس التي تقوم عليها الإدارة التربوية و مفهومها و أهميتها و العوامل المؤثرة فيها، و ناقشت دور العلاقات الإنسانية في تطوير الإدارة التربوية، و القيادة التربوية و دورها في تحسين العلاقات الإنسانية، و جاءت أهمية الدراسة في الكشف على مدى تأثيرها في تطوير الإدارة و تبعية تطويرها و تزويد المخططين بنتائج يمكن الاستفادة منها في المجال، و هدفت الدراسة إلى البحث عن أنسب الأساليب للتطوير و المساهمة في إيجاد الحلول العملية للصعوبات التي تواجه الإدارة، انحصرت المشكلة في التعرف على مدى تأثير العلاقات الإنسانية الايجابية و أساليبها في تطور الإدارة التربوية، استخدمت الدراسة المنهج الوصفي، بينما اعتمدت على الاستبانة في جمع البيانات، و توصلت إلى نتائج أهمها : تؤثر العلاقات الإنسانية السليمة في جو العمل و تمثل حافزا ايجابيا للعمل و الإقبال عليه و تطوير إنتاجية الإدارة، بما يضمن التعاون بين الأفراد في تحقيق الأهداف و يؤدي إلى إرضاء العمال في المؤسسة، و فقدها يمثل عقبة في تنمية الإدارة و تؤثر العلاقات السالبة في فاعليتها، و أوصت بالاهتمام بالمعوقات الإنسانية في جميع المستويات و تقوية العلاقة بين العاملين و بحث أهم السبل التي تمكن من التغلب على ما يطرأ في المجال التربوي.

Main Subjects

Educational Sciences

Topics

• Management
• Social psychology
• Education
• Applied psychology
• Interpersonal relations
• Social behavior
• Social adaptation
• Racial prejudice
• Family
• Fathers
• Behaviour
• Psychological aspects
• Friendship
• Communication
• Khartoum
• Sons
• Contests

No. of Pages

98

• APA
• MLA
• AMA

Language

Arabic

Data Type

Arab Theses

Record ID

BIM-366030